Market Development Manager Electrician Segment (m/w/d)

Schneider Electric; Zürich; Vor Ort; CHF 98.000 - 119.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zukunftsorientierte Karriere

Gestaltungsfreiraum

Agile Teams

Flexibles Arbeiten/Homeoffice

Weiterbildung

Sozialleistungen

Zusammenfassung

Schneider Electric in der Schweiz sucht eine Motivation starke Fachkraft im Market Development als Channel Marketing Lead für den Elektrofachkräftesektor. Sie entwickeln Strategien, arbeiten eng mit Sales, Produktmanagement und MarCom zusammen und übersetzen Kundenbedürfnisse in wirkungsvolle Programme.

Sie bringen mindestens drei Jahre B2B-Erfahrung, technisches Verständnis und eine proaktive, unternehmerische Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Channel Marketing/Channel Management/Business Development oder vergleichbarer B2B-Funktion.
• Erfahrung im technischen Umfeld sowie im Marketing von Produkten, Lösungen oder Dienstleistungen.
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement innerhalb einer Matrixorganisation.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für unsere Zielgruppe der Elektrofachkräfte in der Schweiz.
• Analyse von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wachstumspotenzialen.
• Konzeption und Steuerung von Programmen zur Kundengewinnung, Kundenbindung und Aktivierung.
• Planung und Umsetzung von Go-to-Market-Aktivitäten für Produkt-, Lösungs- und Serviceeinführungen.
• Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, MarCom und weiteren Stakeholdern.
• Definition, Steuerung und Optimierung von KPIs sowie Verantwortung für Marketingbudgets.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Unternehmerische Arbeitsweise

Teamwork

Ausbildung

Ausbildung in BWL/Marketing/Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Feller by Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Als Market Development Manager Electrician Segment(m/w/d) verantwortest Du die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für den «Electrician Channel» in der Schweiz. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement, MarCom und weiteren Stakeholdern sorgst Du dafür, dass Kundenbedürfnisse, Marktanforderungen und Unternehmensziele in erfolgreiche Marketing- und Aktivierungsprogramme übersetzt werden. Du bist die Stimme unserer Kunden, entwickelst innovative Go-to-Market-Strategien und trägst aktiv zum nachhaltigen Wachstum unserer Marken, Lösungen und Services bei.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort in Horgen
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: Mindestens 25 Tage
• Wochenstunden: 40 Stunden
• Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Recruiterin für diese Position

Unsere Benefits:

• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du Deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln.
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz in Deinem Verantwortungsbereich.
• Zusammenarbeit in agilen, funktionsübergreifenden Teams.
• Moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens.
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitendenangebote.
• Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und nachhaltige Lösungen voranzutreiben.

Deine Verantwortung & Mission:

• Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für unsere Zielgruppe der Elektrofachkräfte in der Schweiz
• Analyse von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wachstumspotenzialen
• Konzeption und Steuerung von Programmen zur Kundengewinnung, Kundenbindung und Aktivierung
• Planung und Umsetzung von Go-to-Market-Aktivitäten für Produkt-, Lösungs- und Serviceeinführungen
• Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, MarCom und weiteren Stakeholdern
• Definition, Steuerung und Optimierung von KPIs sowie Verantwortung für Marketingbudgets

Dein Mindset:

• Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Channel Marketing, Channel Management, Business Development, Product Marketing oder in einer vergleichbaren B2B-Funktion
• Erfahrung im technischen Umfeld sowie im Marketing von Produkten, Lösungen oder Dienstleistungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement innerhalb einer Matrixorganisation
• Unternehmerische, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

For this position, the starting annual salary is CHF 108'400 per year and includes a variable component. Any adjustment to the compensation is based on objective, gender-neutral criteria, in particular qualifications and relevant professional experience. The stated figure refers to full-time positions, and salary ranges are aligned with market benchmarks.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family.

We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges with our employee assistance program partner.

Invest and Plan Your Future.

We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career.

We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace.

We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community.

We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.