Mandatsleiter/in Payroll & Treuhand 70-100%, Ref. 7277L

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Kloten

Vor Ort

CHF 90.000 - 120.000

Teilzeit

Vor 6 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Kostenloser Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Zusammenfassung

In Zürich-Nord sucht unser Kunde eine erfahrene Mandatsleiterin oder einen Mandatsleiter Payroll & Treuhand (70-100%). Sie betreuen national und international Lohnmandate eigenverantwortlich und beraten bei grenzüberschreitenden Themen.

Sie bringen eine Treuhänder-/Payroll-Weiterbildung oder Bachelorabschluss mit, bevorzugt mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Abacus-Kenntnisse sind wünschenswert.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder/in, Bachelor-Abschluss oder Payroll-Spezialist/in
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung, idealerweise im Treuhandumfeld
  • Freude am direkten Kundenkontakt, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Abacus wünschenswert

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von nationalen und internationalen Kunden bei anspruchsvollen Lohnmandaten
  • Unterstützung der Kundschaft in sämtlichen Fragen der Lohnbuchhaltung, insbesondere auch bei komplexen, grenzüberschreitenden Themen (z.B. Sozialversicherungen, Quellensteuer, internationale Mitarbeiterentsendungen)
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Mitwirkung bei der Akquisition von neuen Mandaten
  • Falls gewünscht: Übernahme von weiteren Aufgaben in der Mandatsführung, wie z. B. Buchhaltungsmandate, Reporting, Mehrwertsteuerabrechnungen, Steuererklärungen
  • Analyse und Optimierung von Prozessen im Rahmen der Mandatsbetreuung

Kenntnisse

Payroll
Treuhand
Kundenkontakt
Dienstleistungsorientierung
Kommunikation
Abacus

Ausbildung

Treuhänder/Weiterbildung
Bachelor-Abschluss
Payroll-Spezialist

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Mandatsleiter/in Payroll & Treuhand 70-100%, Ref. 7277L

Ihre neue Herausforderung – verantwortungsvoll & vielseitig

Bei unserer Kundin, einem der führenden und unabhängigen Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Steuern und Treuhand mit Sitz in Zürich Nord, erwartet Sie eine Schlüsselrolle in einem engagierten und professionellen Team.

Dank langjähriger Expertise, persönlicher Beratung und Innovationskraft zählt die Firma zu den Top-Adressen für nationale und internationale Unternehmen verschiedenster Branchen.

Mandatsleiter/in Payroll & Treuhand 70-100%, Ref. 7277L

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & spannend

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von nationalen und internationalen Kunden bei anspruchsvollen Lohnmandaten
  • Unterstützung der Kundschaft in sämtlichen Fragen der Lohnbuchhaltung, insbesondere auch bei komplexen, grenzüberschreitenden Themen (z.B. Sozialversicherungen, Quellensteuer, internationale Mitarbeiterentsendungen)
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Mitwirkung bei der Akquisition von neuen Mandaten
  • Falls gewünscht: Übernahme von weiteren Aufgaben in der Mandatsführung, wie z. B. Buchhaltungsmandate, Reporting, Mehrwertsteuerabrechnungen, Steuererklärungen
  • Analyse und Optimierung von Prozessen im Rahmen der Mandatsbetreuung

Ihr Profil – fachkundig & engagiert

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder/in, Bachelor-Abschluss oder Payroll-Spezialist/in
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung, idealerweise im Treuhandumfeld
  • Freude am direkten Kundenkontakt, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Abacus wünschenswert

Das bietet Ihnen unser Kunde – Entwicklung & Wertschätzung

  • Moderne Büros in zentraler mit kostenlosem Parkplatz
  • Kollegiales, wertschätzendes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum Ausgleich von Überstunden
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und berufsrelevanter Weiterbildung
  • Work-Life-Balance wird aktiv gelebt
  • Moderne IT-Infrastruktur und effiziente Prozesse

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