Mandatsleiter:in Berufliche Vorsorge (m/w/d)

ARBENZ RVT; Frauenfeld; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

27 Tage Ferien

Homeoffice-Möglichkeiten

Mobilitätsangebote

Weiterbildung & Entwicklung

Team-Events

Sozialleistungen

Job summary

ARBENZ RVT sucht eine Mandatsleiter:in Berufliche Vorsorge (m/w/d) in Vollzeit 80-100%. Sie betreuen bestehende Portfolios, bearbeiten Geschäftsvorfälle und beraten Personal- und Vorsorgekommissionen.

Sie bringen eine KV-Lehre EFZ mit Weiterbildung im Versicherungsbereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Berufliche Vorsorge mit. Zudem setzen Sie sich für nachhaltiges Wachstum und Kundenbindung ein.

Qualifications

• KV-Lehrabschluss EFZ mit Weiterbildungsnachweis im Versicherungsbereich (z.B. VBV, eidg. Versicherungsfachmann/-frau)
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Berufliche Vorsorge
• MAS in Pensionskassenmanagement oder gleichwertige Qualifikation

Responsibilities

• Umfassende Betreuung und Verwaltung des bestehenden Kundenportfolios im Bereich Berufliche Vorsorge
• Persönliche Bearbeitung von Geschäftsvorfällen wie Versicherungsrevisionen, Vertragskonzepte und Leistungsvergleiche
• Durchführung von Personalorientierungen inkl. Destinatärenberatung (Personal und Vorsorgekommission)
• Verantwortung für Wachstum bei Bestandskunden und Akquisition neuer Kunden im Zielsegment

Skills

Selbstständige Analyse komplexer Fragе

Kundenorientierung

Versicherungsgesellschaften & Stiftun-

Education

KV-Lehrabschluss EFZ mit Weiterbildung im Versicherungsbereich

MAS in Pensionskassenmanagement

Job description

Wir sind ein führender nationaler und ungebundener Versicherungsbroker, der auf die Absicherung der Risiken von Unternehmungen spezialisiert ist und die Interessen der Kunden gegenüber Versicherungsgesellschaften vertritt. Über 75 Mitarbeitende betreuen an drei Standorten die Kundenmandate aus verschiedenen Wirtschaftsbranchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mandatsleiter:in Berufliche Vorsorge (m/w/d) - 80-100%

Deine Hauptaufgaben

• Umfassende Betreuung und Verwaltung des bestehenden Kundenportefeuilles mit dem Ziel der Qualitäts- und Bestandessicherung im Bereich der beruflichen Vorsorge
• Persönliche Bearbeitung von Geschäftsvorfällen - insbesondere Versicherungsrevisionen, Vertragskonzepte und Leistungsvergleiche
• Durchführung der Personalorientierungen inkl. Destinatärenberatung (Personal und Vorsorgekommission)
• Verantwortung für ein stetiges Wachstum bei bestehenden Kunden sowie in Zusammenarbeit mit den Mandatsleitenden Individual mitverantwortlich für die Akquisition von neuen Kunden im Zielkundensegment
• Sicherstellung der täglich wiederkehrenden, betriebsnotwendigen Arbeitsabläufe wie Post, Telefon, E-Mail, elektronische Datenerfassung

Dein Profil

• KV-Lehrabschluss EFZ mit einer abgeschlossenen, den FINMA-Mindeststandards entsprechenden Weiterbildung im Versicherungsbereich (z.B. Versicherungsvermittler/-in VBV, eidg. Versicherungsfachmann/-frau, Höhere Fachschule für Versicherungswirtschaft HF)
• Mind. 5 Jahre vertiefte Erfahrung im Bereich Berufliche Vorsorge, idealerweise mit einem MAS in Pensionskassenmanagement
• Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Fragestellungen selbständig zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten
• Freude an der Arbeit mit Kunden sowie eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Erfahrung im Austausch mit Versicherungsgesellschaften und Stiftungen

Unser Angebot

• Fundierte und strukturierte Einführung in das Aufgabengebiet eines Versicherungsbrokers im Unternehmensbereich
• In dieser Rolle übernimmst du eine wichtige repräsentative Funktion und bist - nach erfolgreicher Einarbeitung - für die Organisation und die Gestaltung deines Aufgabenbereiches weitgehend selbst verantwortlich
• Arbeitsort Oberriet, St. Gallen oder Frauenfeld möglich, die Einarbeitung findet in Frauenfeld statt
• Moderne Büroräumlichkeiten + Standortvorteil mit guter Erreichbarkeit (öffentliche und private Verkehrsmittel; gratis Parkplätze vorhanden)
• Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen: 27 Tage Ferien, Homeoffice-Möglichkeiten, Mobilitätsangebote (Halbtax, Reka-Bezug), Förderung von Weiterbildung + Entwicklung, Team-Events, überobligatorische Sozialleistungen

Wenn du eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team suchst, dich fachlich weiterentwickeln möchtest und Teil einer vertrauensvollen, wertschätzenden Unternehmenskultur sein willst, bist du bei uns genau richtig.