Managing Partner - Consulting, Engineering & It Services

Kurath Engineering AG; Zürich; Hybrid; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Engineering und IT-Services sucht eine engagierte Person zur Leitung von Wachstumsinitiativen in der Deutschschweiz. Die Rolle umfasst die strategische Planung, Teamführung sowie die Akquisition von Kunden. Ideale Kandidaten verfügen über eine höhere technische Ausbildung und Akquisitions­erfahrung im B2B-Bereich. Fließende Deutschkenntnisse und ein pragmatischer Ansatz sind erforderlich. Angeboten wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein erfolgsabhängiges Entlöhnungspaket.

Leistungen

Hohes Maß an Eigenverantwortung

Hoher Teamzusammenhalt

Erfolgsabhängiges Entlöhnungspaket

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung strategischer Pläne für Unternehmenswachstum.
• Spaß am Geschäftsausbau und Vertrieb.
• Berufserfahrung in IT-/Engineering Services, Unternehmensberatung oder Personalberatung.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams im Verantwortungsbereich.
• Strategische Planung und Implementierung von Wachstumsinitiativen.
• Akquirieren von Besetzungsaufträgen bei neuen und bestehenden Kunden.

Kenntnisse

Akquisitions­erfahrung im B2B‑Umfeld

Fließend Deutsch/Schweizerdeutsch

Hohe Sozialkompetenz

Pragmatischer Macher

Ausbildung

Höhere technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie sind eine Macherin / ein Macher und verantworten unsere Wachstumsinitiativen in neue Geschäftsfelder (Engineering & IT-Services) und geographische Expansion (Basel, Bern und im bestehenden Geschäftsgebiet im Grossraum Zürich).

Aufgabenbereich

• Teamführung und -entwicklung: Führung und Entwicklung des Teams im Verantwortungsbereich / neuen Markt, Förderung einer Erfolgskultur
• Strategische Planung und Implementierung: Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne für das Unternehmenswachstum.
• Vertrieb: Sie identifizieren potenzielle Kunden und Entscheidungsträger (Geschäftsleitung, technische Entwicklungsleiter, IT-Verantwortliche) in der Deutschschweiz und überzeugen diese in Telefongesprächen sowie persönlichen Präsentationsterminen von einer Zusammenarbeit mit uns.
• Sie akquirieren Besetzungsaufträge bei Neu- und Bestandskunden und unterstützen uns bei der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fachkräfte (Consultants, Ingenieure, Techniker, Konstrukteure, IT-Spezialisten).
• Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung stellen Sie eine optimale und reibungslose Zusammenarbeit sowohl für Ihre Kunden als auch für die von Ihnen betreuten Fachkräfte sicher.

Anforderungen

• Höhere technische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliche Aus- / Weiterbildung
• Akquisitions­erfahrung im B2B‑Umfeld im Bereich IT-/Engineering Services, Unternehmensberatung / Consulting oder Personalberatung
• Werteorientierter Teamplayer, pragmatischer „Macher“ und wertvoller Impulsgeber
• Sie haben Spaß am Geschäftsausbau und Vertrieb und freuen sich, unsere Fachkräfte professionell und aktiv zu betreuen
• Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Ihre souveräne und professionelle Wirkung im telefonischen und persönlichen Gespräch auf Entscheider­ebene bringen Sie erfolgreich ein
• Sie sprechen fließend Deutsch / Schweizerdeutsch. Gute bis verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten

• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
• Hoher Teamzusammenhalt in einem wachsenden Team
• Ein erfolgsabhängiges Entlöhnungspaket

Eintrittsdatum: Per sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitspensum: %

Anstellung: Feststelle

Arbeitsort

Bern / Basel / Zürich / Homeoffice

Für weitere Fragen und Ihre Bewerbung kontaktieren Sie bitte unseren Geschäftsführer Michael Federspiel,