Manager, Deal Transformation – Operational Due Diligence & M&A Value Creation

Deloitte AG; Zürich; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Deloitte AG in der Schweiz bietet Ihnen eine Schlüsselrolle im Deal Transformation Team. Als Teil eines erfahrenen M&A-Teams arbeiten Sie an operativen Due-Diligence-Projekten, schaffen Wert aus Transaktionen und unterstützen Carve-outs und Synergien über den gesamten M&A-Lebenszyklus.

Sie beraten Unternehmensleitungen und Private-Equity-Investoren, strukturieren Interviews, liefern evidenzbasierte Werthypothesen und tragen dazu bei, Umsatzwachstum sowie Kostenreduktionen zu realisieren.

Qualifikationen

• Abschluss: Bachelor oder Master in BWL, VWL, Finanzen, Ingenieurwesen oder verwandtem Gebiet.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im M&A-Bereich, ideal im DD bei Big Four oder Strategieberatung.
• Umfangreiche Kenntnisse der Due-Diligence-Prozesse und Synergien.
• Englisch verhandlungssicher; Deutschkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Führen Sie M&A-Wertschöpfungs- und Pre-Deal-Due-Diligence-Projekte.
• Leiten Sie Due-Diligence-Prüfungen, operative Analysen und Baselines.
• Unterstützen Sie Kunden beim Verständnis operativer Fähigkeiten potenzieller Akquisitionsziele.
• Beraten Sie bei Bewertung von Fusionssynergien, Carve-outs und Buyouts.
• Strukturieren Sie Kundeninterviews zur Identifikation operativer Komplexitäten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösung

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Standort: Zürich

Arbeitszeitanteil: 80 % - 100 %

Unterstützen Sie unsere Kunden dabei, bessere Deal-Entscheidungen zu treffen und Transaktionsthesen in messbare Ergebnisse umzusetzen

Unser marktführendes Schweizer Team für Deal Transformation und Post-Merger Integration berät Schweizer Unternehmen, Private-Equity- und Mid-Market-Kunden, um über den gesamten M&A-Lebenszyklus Wert zu generieren und zu schaffen. Wir helfen Kunden, die operative Leistung vor Vertragsunterzeichnung zu bewerten, Wertschöpfungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu quantifizieren sowie die Komplexitäten von Akquisitionen, Veräusserungen und Carve-outs zu managen. Bei Deloitte arbeiten wir eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Transaction Services, Bewertungen und Corporate Finance zusammen, um einen nahtlosen und wertorientierten Transaktionsansatz sicherzustellen.

Wie Sie Wirkung erzielen

Sie arbeiten mit Unternehmensleitungen, Private-Equity-Investoren und M&A-Fachleuten zusammen, um Wert aus M&A-Transaktionen zu identifizieren und zu realisieren. Sie helfen dabei, strategisches Denken zu gestalten, kritische Leistungsfragen anzugehen und die gesamte Bandbreite der Deloitte-Fähigkeiten zu bündeln, um den Deal-Wert zu maximieren.

Als Teil eines engagierten Teams von M&A-Spezialisten erbringen Sie operative Due-Diligence-Beratung, indem Sie finanzielle Leistung, operative Fähigkeiten und strategische Ambitionen verknüpfen. Ihr Fokus liegt auf Umsatzwachstum und Kostenreduktion über COGS und SG&A, sei es durch eigenständige Verbesserungsmöglichkeiten oder Transaktionssynergien.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

• Führen Sie die tägliche Durchführung von M&A-Wertschöpfungs- und Pre-Deal-Due-Diligence-Projekten oder Arbeitspaketen und arbeiten Sie mit Kundenvertretern zu Inhalten, Ergebnissen und Prioritäten zusammen;
• Leiten und arbeiten Sie als Teil von Projektteams, um Due-Diligence-Prüfungen, operative Analysen und finanzielle Baselines durchzuführen und die daraus resultierenden Analysen und Ergebnisse qualitätszusichern;
• Unterstützen Sie Unternehmens- und Private-Equity-Kunden dabei, die operativen Fähigkeiten potenzieller Akquisitionsziele und bestehender Portfoliounternehmen zu verstehen;
• Beraten Sie Unternehmens- und Private-Equity-Kunden bei der Bewertung potenzieller Fusionssynergien, der Auswirkungen und Komplexitäten von Carve-outs auf Verkäufer- und Zielorganisationen sowie des eigenständigen Leistungsverbesserungspotenzials von Buyouts und Unternehmensveräusserungen;
• Strukturieren und führen Sie Kundeninterviews, um operative Komplexitäten und Wertschöpfungsmöglichkeiten zu identifizieren, häufig unter Einbeziehung von Führungskräften auf allen Organisationsebenen;
• Synthetisieren Sie qualitative und quantitative Informationen aus verschiedenen Quellen rasch zu klaren, evidenzbasierten Wertschöpfungshypothesen und einer überzeugenden Erzählung, die Kunden leicht nachvollziehen können;
• Wenden Sie eine pragmatische 80/20-Denkweise an, um die Ergebnisse auf die für die Transaktion und Investitionsthese wichtigsten Themen zu fokussieren;
• Geben Sie praktische operative Wertschöpfungsempfehlungen, gestützt auf Erkenntnisse aus Interviews, Datenanalysen, finanziellen Baselines und externen Benchmarks;
• Managen Sie den Umfang, die Prioritäten, Zeitpläne, Budgets, Risiken und Qualität der Engagements in enger Zusammenarbeit mit Partnern, Direktoren und Senior Managern;
• Bauen Sie vertrauensvolle Beraterbeziehungen zu Unternehmensleitungen, Private-Equity-Investoren, M&A-Fachleuten und Fachbereichsleitern auf;
• Unterstützen Sie die Geschäftsentwicklung durch die Vorbereitung von Vorschlägen, Präsentationen und Kundenmaterialien und tragen Sie zur Entwicklung von Kundenbeziehungen bei; und
• Identifizieren, gestalten und leiten Sie Praxisentwicklungsinitiativen mit Fokus auf M&A-Wertschöpfung und Pre-Deal-Due-Diligence.

Was wir suchen

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem anderen relevanten Fachgebiet;
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im M&A-Bereich, mit besonderem Fokus auf kommerzielle oder operative Due Diligence bei einer der Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Strategieberatung oder spezialisierten Restrukturierungs- und Turnaround-Beratung;
• Umfangreiche Erfahrung in der operativen Due Diligence sowie Erfahrung in der Identifikation, Verfolgung und Realisierung von Synergien; Trennungsdiagnostik und eigenständige Kostenkalkulation; eigenständige Leistungsdiagnostik;
• Idealerweise nachweisbare Erfahrung auch in kommerzieller Due Diligence, Geschäftsplanung, Überprüfung von Geschäftsplänen und Umsatzwachstum;
• Nachgewiesene Kenntnisse der Due-Diligence-Prozesse und Dokumentationsanforderungen in einem Beratungsumfeld;
• Erfahrung und Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Branchen: Energie, Rohstoffe & Industrie; Konsumgüter; Life Sciences & Gesundheitswesen; oder Technologie, Medien & Telekommunikation;
• Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu zerlegen, Ursachen zu identifizieren und umsetzbare Lösungen zu empfehlen; und
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse, idealerweise auch Schweizerdeutsch, sind sehr wünschenswert.

Werden Sie Teil unseres Teams

Sie werden Teil eines freundlichen, vielfältigen und hochmotivierten Teams. Wir unterstützen Sie dabei, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln – durch Lernen am Arbeitsplatz, Mentoring und hochwertige Schulungen sowie durch die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Leistungsportfolios. Bei Deloitte setzen wir uns für eine starke Feedbackkultur ein, um sicherzustellen, dass unsere Talente einem breiten und globalen professionellen Umfeld sowie kontinuierlichem Lernen ausgesetzt sind.

Karriere bei Deloitte. Wählen Sie Ihre Wirkung.

Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege für die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derjenigen, die von unserer Arbeit betroffen sind, verbessern können. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und motiviert. Bei Deloitte können Sie Ihre Wirkung wählen.

In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Steuer & Recht, Strategie, Risiko & Transaktionsberatung sowie Technologie & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen aller Grössen in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie niemals aufhören zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Elternprogrammen sowie zahlreichen Möglichkeiten zum Vernetzen, Zusammenarbeiten und Lernen.

Werden Sie Teil unseres globalen Netzwerks gleichgesinnter Menschen, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied zu machen – sei es durch Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Leben bis 2030.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lucrezia unter [e-mail]

*Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung gemäß geltendem Recht. Untersuchungen zeigen, dass Frauen sich seltener bewerben, wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen; zögern Sie nicht – bewerben Sie sich noch heute.

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Requisitions-ID: 25148