Lüftungs-/Klimatechnik-Planer: Einstieg in Projektleitung

Risem; Bezirk Olten; On-site; CHF 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatslohn

Bonus bei gutem Geschäftsergebnis

Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Moderne Arbeitsmittel

Weiterbildung wird gezielt unterstützt

Kostenlos Kaffee, Mineralwasser & Snä​

Job summary

Risem GmbH in der Region Olten sucht eine motivierte Fachperson für Lüftungs- und Klimatechnik. Sie planen Projekte von der Vorstudie bis zur Ausführung, erstellen Detailzeichnungen und arbeiten selbstständig in allen Planungsphasen.

Pensum 60–100 %, Gleitzeit, unbefristeter Vertrag, Entwicklung bis zur Übernahme von Projektleitungsaufgaben, 13. Monatslohn und Bonus bei gutem Geschäftsergebnis; moderne Arbeitsmittel und Weiterbildung werden gezielt unterstützt.

Qualifications

• Abgeschlossene Lehre als Gebäudetechnikplaner/in EFZ Fachrichtung Lüftung oder äquivalente Weiterbildung.
• Gute CAD-Kenntnisse und versiert im Umgang mit MS Office.
• Erfahrung mit Plancal Nova oder Trimble Nova von Vorteil.
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit kundenorientierter Kommunikation.

Responsibilities

• Projektierung, Planung und Ausschreibung von Lüftungs- und Klimaprojekten.
• Selbstständige Planbearbeitung in allen Planungsphasen.
• Erstellen von Detailzeichnungen und technischen Unterlagen.
• Berechnungen und Auslegungen für kleine bis mittelgroße Projekte.
• Koordination mit Bauherrschaften, Fachplanenden, Lieferanten und Unternehmern.
• Mithilfe bei Offerten, Bestellwesen und Auftragsabwicklung.

Skills

CAD-Kenntnisse

Kundenorientierte Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Lehre Gebäudetechnikplaner EFZ Lüftung

Weiterbildung Lüftungsanlagenbauer EFZ

Tools

Plancal Nova

Trimble Nova

Job description

Risem GmbH in der Region Olten sucht eine motivierte Fachperson für Lüftungs- und Klimatechnik. Sie planen Projekte von der Vorstudie bis zur Ausführung, erstellen Detailzeichnungen und arbeiten selbstständig in allen Planungsphasen.

Pensum 60–100 %, Gleitzeit, unbefristeter Vertrag, Entwicklung bis zur Übernahme von Projektleitungsaufgaben, 13. Monatslohn und Bonus bei gutem Geschäftsergebnis; moderne Arbeitsmittel und Weiterbildung werden gezielt unterstützt.