Logistiker:in EFZ operative Logistik (m/w/d)

Schneider Electric; Horgen; Vor Ort; CHF 60.000 - 73.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Schneider Electric Schweiz sucht am Standort Horgen eine engagierte Logistikfachkraft. Du übernimmst eine zentrale Rolle in Wareneingang, interner Logistik und Spedition, sorgst für termingerechte Kommissionierung und erreichst alle Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Du bringst eine Ausbildung als Logistiker EFZ mit, arbeitest strukturiert, bist flexibel und kommunikationsstark. Gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit und ein Suva-anerkannter Gabelstaplerausweis sind

Qualifikationen

• Ausbildung als Logistiker EFZ abgeschlossen.
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.
• Verständnis für Logistikprozesse.
• Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamplayer mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Zuverlässig, flexibel und lösungsorientiert.
• Körperlich fit und belastbar.
• Suva anerkannter Gabelstaplerausweis.
• MS Office Kenntnisse (Excel, Word).

Aufgaben

• Termingerechte Kommissionierung der Aufträge für interne und externe Kunden unter Beachtung der Vorschriften.
• Sicherstellen eines reibungslosen Material-, Leergebinde- und Informationsflusses zwischen Lägern, Produktions- und Montagelinien, Spedition und Materialbereitstellung.
• Beachtung der geforderten Lieferbedingungen in Bezug auf Qualität, Liefertermin, Mengen und Versandvorschriften.

Kenntnisse

Logistiker EFZ

Qualitätsbewusstsein

Teamplayer

Selbstständigkeit

Deutschkenntnisse

Gabelstapler

MS Office

Ausbildung

Lehre als Logistiker EFZ

Tools

Gabelstapler

MS Office

Jobbeschreibung

Mission

Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserer Lieferkette am Standort Horgen. Gemeinsam mit dem Team stellst du die termingerechte Verfügbarkeit unserer Produkte, vom Wareneingang, über die interne Logistik, bis zur Spedition sicher, unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Über den Job

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

• Wo? Horgen
• Dauer: Unbefristet
• Ferien: mindestens 5 Wochen
• Pensum: 100%

Deine Ansprechperson? Roger Schmidmeister Leiter Berufsbildung / Recruiter Produktion

IMPACT starts with us – und mit dir!

Mit deiner Arbeit beeinflusst du direkt:

• Termingerechte Kommissionierung der Aufträge für unsere internen und externen Kunden unter Beachtung der Vorschriften
• Sicherstellen eines reibungslosen Material-, Leergebinde- und Informationsflusses zwischen den Lägern, den Produktions- und Montagelinien, der Spedition und der Materialbereitstellung, sowie einer korrekten Bestandes Führung
• Berücksichtigung der geforderten Lieferbedingungen in Bezug auf Qualität, Liefertermin, Mengen und Versandvorschriften

Dein Profil:

Du bringst eine Ausbildung aus der Logistik mit, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für Logistikprozesse:

• abgeschlossene Lehre als Logistiker:in EFZ
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Vernetzte Denkweise und übergreifendes Verständnis für den Logistikprozess
• Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit bereitet Dir Freude.
• Du bist zuverlässig, flexibel und lösungsorientiert.
• Körperlich fit und belastbar
• Einen Suva anerkannten Gabelstaplerausweis
• Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word)

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in der Schweiz liegt das Jahreszielgehalt bei min. CHF 66'640 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von der Schweiz befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und „Inklusion“ ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.