Führung bedeutet für dich mehr als Dienstpläne, Sitzungen und Organisation? Für uns auch.
Als Leitung der Wohngruppe Baldegg in Hitzkirch schaffst du gemeinsam mit deinem Team Möglichkeiten für ein möglichst selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderung. Du erkennst Potenziale, förderst Entwicklung und hast den Mut, Bestehendes zu hinterfragen und Neues auszuprobieren. Dabei prägst du nicht nur den Alltag derKlientinnen und Klienten, sondern auch die Zusammenarbeit und Kultur in deinem Team.
Wir suchen per 1. Dezember oder nach Vereinbarung eine Teamleitung Wohngruppe Vielfalt 80-100%.
Das bringst du mit
- Ausbildung als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und etwas zu bewirken
- Einen kühlen Kopf und Lösungsorientierung, auch wenn es mal anspruchsvoll wird
- Organisationstalent und einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Das erwartet dich
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 11 Mitarbeitenden
- Verantwortung für eine hohe Qualität in der Begleitung und Zusammenarbeit
- Mitgestaltung eines selbstbestimmten Alltags der dir anvertrauten Menschen
- Begleitung von Klientinnen und Klienten mit besonderen Bedürfnissen und Umsetzung ihrer individuellen Leistungsprogramme
- Mehrheitlich Arbeitszeiten von Mo-Fr, keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste
- Möglichkeit für Homeoffice nach Absprache
Das bieten wir dir
- Sorgfältige Einarbeitung und Begleitung in deiner neuen Rolle
- Zeitgemässe und attraktive Arbeitsbedingungen
- Raum für Ideen und aktive Mitgestaltung
- Weiterbildung und fachlicher Wissensaustausch
- Vernetzung mit Fachpersonen innerhalb und ausserhalb der SSBL
- Eine offene und wertschätzende Du-Kultur
Das sind wir
Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.
Ansprechperson
Sabrina Schwen
Funktion
Leiterin HR Business-Partner und HR Services
Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:
- bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
- ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
- ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
- ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
- 14 bezahlte Feiertage
- Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
- Gewährung von unbezahltem Urlaub
- Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
- Bezahlter J&S Urlaub
Weiterbildung
Wir fördern und unterstützen dich bei:
- Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
- Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
- Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
- Möglichkeiten für Nachholbildung
- Quereinsteigerprogramm
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit
Gesundheitsmanagement
- kostenloses Früchteangebot
- Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
- Internes Kursangebot
Personalfürsorge
- Luzerner Pensionskasse (Beiträge Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%) mit wählbar höherem Sparanteil
Krankheit und Unfall
- Arbeitsunfähigkeit: 730 Tage Anspruch auf Lohnfortzahlung
Vergünstigungen
Bei uns profitierst du:
- Krankenkasse: Vergünstige Prämien für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen
- Gratis Parkplätze
- Gratis Kaffee (ausgenommen Restaurant und Café Rathausen)
- Preiswertes Personalrestaurant in Rathausen
- Günstige Personalzimmer
- Gratis Nutzung von Nextbike
- Rabatt im Geschenkshop Rathausen
- Rabatte in diversen Fitnesscentern und Online Shops
Ausbildungszulagen
Monatliche Entlastung
- Freiwillige Ausbildungszulage von max. CHF 250 pro Monat/Familie