Leitung Projektentwicklung

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland); Liestal; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatslohn

Erfolgsbeteiligung

Pensionskassen-Sparbeiträge 65%

Erziehungszulagen

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Zusammenfassung

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) sucht Leitung Projektentwicklung in Liestal. Die Position umfasst Führung und Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich erneuerbarer Energien sowie M&A-/Kooperationsprozesse bis zur Realisierung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, langjährige Erfahrung in der finanziellen Steuerung von Projekten und fließendes Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch. Home Office bis 40 % möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften.
• Langjährige Erfahrung in finanzieller Steuerung von Projekten und Projektportfolien.
• Technische Kenntnisse in Planung, Bau und Betrieb von Infrastrukturen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Energieprojekten im internationalen Umfeld.
• Führungserfahrung in großen Projekten (Konfliktfähigkeit).
• Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.

Aufgaben

• Identifikation und Bewertung neuer Opportunitäten für Entwicklungsprojekte im Bereich erneuerbare Energien.
• Führung und Koordination von M&A- und Kooperationsprozessen sowie der Due-Diligence-Aktivitäten.
• Entwicklung dieser Projekte bis zur Realisierung unter laufender Prüfung der Wirtschaftlichkeit.
• Verkauf von Entwicklungsprojekten.
• Geschäftsführung von Projektgesellschaften.
• Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse der Projektentwicklung mit Fokus auf klare Rollentrennung (RASCI).
• Fachliche und personelle Führung der Organisationseinheit Projektentwicklung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Englisch verhandlungssicher

Budgetplanung

OPEX/CAPEX Kontrolle

Projektportfolio-Management

Stilsicheres Deutsch

Ausbildung

Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Leitung Projektentwicklung (m/w/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Location: 4410 Liestal (BL)

Employment type: Permanent (Unbefristet)

Working hours: 80% - 100% (By agreement)

Start date: 01.11.2026 oder nach Vereinbarung

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Deine Aufgaben

• Identifikation (durch Akquisition oder Kooperation) und Bewertung neuer Opportunitäten für Entwicklungsprojekte im Bereich erneuerbare Energien
• Führung und Koordination von M&A- und Kooperationsprozessen sowie der zugehörigen Due-Diligence-Aktivitäten
• Entwicklung dieser Proekte bis zur Realisierung unter laufender Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Sicherstellung der Zielerreichung
• Verkauf von Entwicklungsprojekten
• Geschäftsführung von Projektgesellschaften
• Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse der Projektentwicklung mit Fokus auf klare Rollentrennung (RASCI)
• Fachliche und personelle Führung der Organisationseinheit Projektentwicklung

Deine Qualitäten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im jeweils anderen Fachgebiet

• Nachgewiesene langjährige Erfahrung in der finanziellen Steuerung von Projekten und Projektportfolien, inklusive Verantwortung für Budgetplanung, OPEX-/CAPEX Kontrolle, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Benchmarking

• Technische Kenntnisse der Planung, des Baus und Betriebes von Infrastrukturen

• Erfahrung im Entwickeln von Projekten zur Energieerzeugung im internationalen Umfeld

• Nachgewiesene Führungserfahrung resp. Erfolge in der Leitung grösserer Projekte (inkl. Konfliktfähigkeit)

• Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch

• 13. Monatslohn brutto für netto

• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

• Bei Pensionskasse Sparplan nach

• EBL Erziehungszulagen (monatlicher

• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

• Bei Unfall 1.-Klasse versichert

• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)

• Vorfeier- und Brückentage

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:

• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

• Teilzeitarbeit

• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien