Leitung Pflegeentwicklung (m/w/d) 80-100%

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden; Herisau; On-site; CHF 130,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Fort- und Weiterbildung Unterstützung

Kantonale Pensionskasse AR

Personalrestaurant

Job summary

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden sucht eine Leitung Pflegeentwicklung (80–100%). Sie führen das Departement Pflege unter der Leitung von Frau Dagmar Steinle, begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln pflegerische Standards. Vorhandene auditorische Daten fließen in Verbesserungen ein.

Sie bringen einen Master of Science in Pflege mit und verfügen über Spitalerfahrung in der Schweiz. Sie arbeiten interprofessionell, entwickeln neue Konzepte und unterstützen Studierende.

Qualifications

• Abschluss des Studiums Master of Science in Pflege
• Sie bringen Erfahrung in der praktischen Tätigkeit in einem Schweizer Spital mit
• Interesse an der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
• Sie haben Freude daran, Neues zu entwickeln und Ihre Ideen einzubringen
• Verantwortungsvolle und patientenorientierte Grundhaltung

Responsibilities

• Begleiten von Veränderungsprozessen und Unterstützen der Teams bei der nachhaltigen Umsetzung neuer Standards
• Entwickeln, Aktualisieren und Implementieren von pflegerischen Standards, Richtlinien und Konzepten
• Leiten von Fallbesprechungen in komplexen Pflegesituationen
• Ableiten und Umsetzen von Verbesserungsmassnahmen aus Qualitätsdaten, Audits und Evaluationen
• Implementieren von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Pflegepraxis
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Fachverantwortlichen Pflege
• Leiten von Arbeitsgruppen (pflegerelevante und/oder bereichsübergreifende Aufgaben)
• Aktive Mitarbeit in den Teams und Unterstützung der Teams beim Pflegeprozess
• Evaluation, Controlling und Weiterentwicklung der verwendeten Pflegeassessments
• Koordinieren, Planen und Teaching von Studierenden FH (Bachelor of Science in Pflege)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Departementes Pflege
• Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des Departementes
• Initiierung, Konzeptionierung und Implementierung von neuen Pflegeangeboten und Versorgungsmodellen innerhalb des Spitals Herisau
• Definieren, Erheben und Auswerten von pflegesensitiven Qualitätsindikatoren

Education

Master of Science in Pflege

Job description

Leitung Pflegeentwicklung (m/w/d)

Wir suchen

Im Departement Pflege unter der Leitung von Frau Dagmar Steinle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Leitung Pflegeentwicklung zu einem Arbeitspensum von 80-100%.

Ihre Aufgaben

• Begleiten von Veränderungsprozessen und Unterstützen der Teams bei der nachhaltigen Umsetzung neuer Standards
• Entwickeln, Aktualisieren und Implementieren von pflegerischen Standards, Richtlinien und Konzepten
• Leiten von Fallbesprechungen in komplexen Pflegesituationen
• Ableiten und Umsetzen von Verbesserungsmassnahmen aus Qualitätsdaten, Audits und Evaluationen
• Implementieren von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Pflegepraxis
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Fachverantwortlichen Pflege
• Leiten von Arbeitsgruppen (pflegerelevante und/oder bereichsübergreifende Aufgaben)
• Aktive Mitarbeit in den Teams und Unterstützung der Teams beim Pflegeprozess
• Evaluation, Controlling und Weiterentwicklung der verwendeten Pflegeassessments
• Koordinieren, Planen und Teaching von Studierenden FH (Bachelor of Science in Pflege)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Departementes Pflege
• Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des Departementes
• Initiierung, Konzeptionierung und Implementierung von neuen Pflegeangeboten und Versorgungsmodellen innerhalb des Spitals Herisau
• Definieren, Erheben und Auswerten von pflegesensitiven Qualitätsindikatoren

Ihr Profil

• Abschluss des Studiums Master of Science in Pflege
• Sie bringen Erfahrung in der praktischen Tätigkeit in einem Schweizer Spital mit
• Interesse an der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
• Sie haben Freude daran, Neues zu entwickeln und Ihre Ideen einzubringen
• Verantwortungsvolle und patientenorientierte Grundhaltung

Zusätzlich profitieren Sie von

Events

• Onboarding Day
• Welcome Day
• Schneesporttag
• Sommer-/Herbstausflug
• Personalfest
• Jährlich eine Pop-Up Party
• Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen

Shopping

• Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
• Brack.ch - Attraktive Preisrabatte
• Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe
• Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
• Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
• kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment

Gesundheit

• Update Fitness - Gratis Probemonat
• Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo
• Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt
• Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden
• Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse

Mobilität

• Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze
• Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende
• Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz

Verpflegung

• Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
• Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)
• Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
• Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies

Anstellungsbedingungen

• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Kantonale Pensionskasse AR
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Familie

• Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
• Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung

Ihre Vorgesetzte

Dagmar Steinle

Leiterin Pflege Akutsomatik & Mitglied der Geschäftsleitung

Kontakt

Silvana Boskovic

HR Business Partnerin

Human Resources Management

[e-mail]