Leitung Human Ressources

Gemeindeverwaltung; Windisch; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Aargau sucht einen Leiter/in Human Ressources, der die Verantwortung für HR-Themen übernimmt und die Schule Windisch aktiv mitgestaltet. Der Kandidat sollte eine Ausbildung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im öffentlichen Recht der Region haben und in einem kollegialen Führungsumfeld arbeiten. Es wird ein attraktives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen geboten. Bewerbungen sind willkommen!

Leistungen

27 Ferientage

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gute Versicherungsleistungen

Qualifikationen

• Berufsausbildung im HR-Bereich erforderlich.
• Vorherige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert.
• Bereitschaft, Weiterbildungen zu absolvieren.

Aufgaben

• Mitglied im Steuerungsteam SLK und zuständig für die Umsetzung der Aufgaben.
• Koordination der Rekrutierungsprozesse für Lehrkräfte.
• Begleitung und Unterstützung bei Trennungsprozessen.

Kenntnisse

Ausbildung im HR-Bereich

Erfahrung im schulischen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht

IT-Affinität

Ausbildung

Weiterbildung zum Personalrecht

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Überblick

Als Leiter/in Human Ressources bist du direkt dem Gemeinderat unterstellt. Du sicherst zusammen mit dem Schulverwaltungsteam, dem Steuerungsteam und der Schulleitungskonferenz (SLK) zielführende Prozessabläufe, Standards und Kompetenzverantwortung, um für alle HR-Themen einen optimalen Support sicherzustellen. Zudem bist du Mitglied im Steuerungsteam SLK und in der SLK; darin bist du mitverantwortlich für die Bearbeitung der Aufgaben gemäss Ressortpflichtenheft des Steuerungsteams.

Deine Aufgaben

• Mitglied im Steuerungsteam SLK und in der SLK; mitverantwortlich für die Umsetzung der Aufgaben gemäss Ressortpflichtenheft des Steuerungsteams
• Fachliche Begleitung und Koordination der Rekrutierungsprozesse für Mitarbeitende der Schule, die über die Gemeinde angestellt sind
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Massnahmen gegenüber Mitarbeitenden
• Begleitung und Koordination von Trennungsprozessen von Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von arbeitgeberrelevanten Richtlinien und Reglementen (z.B. Personalführungskonzept, Kommunikationskonzept, Konzept Krisenmanagement, etc.)
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung betrieblicher Weiterbildungen
• Sicherstellung einer zeitgemässen, datenschutzkonformen Führung aller Personalakten der Schule Windisch (in enger Zusammenarbeit mit den Schulleitungen)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Sicherstellung der rechtmässigen und juristisch korrekten Abwicklung sensibler Personalprozesse
• Wahrnehmung der Funktion als interne Ombudsstelle für Lehrpersonen
• Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Was zeichnet dich aus?

• Du hast eine Ausbildung im HR-Bereich und idealerweise Erfahrung im administrativen und rechtlichen schulischen Umfeld (ALSA, Schulverwaltungssoftware, Microsoft 365).
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht des Kantons Aargau.
• Du hast die Weiterbildungen zum Personalrecht vom Personaldienst Lehrpersonen Aargau besucht oder bist bereit, diese zeitnah zu absolvieren.
• Du verstehst dich als Teammitglied und Unterstützung innerhalb der Führungsstrukturen der Schule Windisch und vertrittst das kollegiale Führungssystem.
• Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und entsprechend zu handeln.
• Du denkst mit, bringst dich aktiv ein und beteiligst dich an Entwicklungen.
• Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in modernen Anwendungen und digitalen Tools.

Wir bieten dir

• Teamarbeit – Du nimmst eine verantwortungsvolle und zentrale Position innerhalb eines grossen Teams und einer kollegialen Führungsstruktur ein und bist in allen Führungsgremien der Schule Windisch integriert.
• Mitsprache – Wir geben dir Verantwortung und zählen auf deine Meinung und Expertise.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Du arbeitest in einem Umfeld, in welchem du die Schule wie auch dich persönlich weiterentwickeln kannst.
• Attraktive Anstellungsbedingungen – Du hast mind. 27 Ferientage, kannst von frei wählbaren Arbeitszeitmodellen, guten Versicherungsleistungen und vielen weiteren Vorteilen profitieren.

Bist du motiviert, die Schule Windisch aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Für Rückfragen steht dir Rebekka Kämpfen, Mitglied des Steuerungsteams, unter der Nummer oder per E-Mail gerne zur Verfügung.

Mehr Informationen zu unserer Schule findest du auf unserer Website.

Leitung Human Ressources 40 • Windisch, CH