Leitung Human Resources

Marti Gruppe; Moosseedorf; On-site; CHF 160,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Anstellungsbedingungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Kurze Entscheidungswege

Job summary

Marti Technik AG in Moosseedorf sucht eine erfahrene Leitung Human Resources, die das HR-Team führt und den gesamten Employee Lifecycle betreut. Sie gestalten moderne HR-Prozesse, steuern die Lohnverarbeitung und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Zu den Aufgaben gehören Rekrutierung, Verträge, Arbeitszeugnisse, Kündigungen und die Umsetzung einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Sie beraten Führungskräfte arbeitsrechtlich und tragen maßgeblich zur Personalentwicklung bei.

Qualifications

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Payroll-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Gesamtarbeitsverträgen und deren Anwendung
• Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in HR-Themen

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für HR und Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss und Sozialversicherungen
• Ansprechpartner für Revisionen, Audits und payrollrelevante Fragestellungen
• Beschaffung und Betreuung von Aufenthalts- und Grenzgängerbewilligungen
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, strategischen und operativen Themen
• Begleitung der Mitarbeitenden vom Recruiting bis zum Austritt
• Verträge, Arbeitszeugnisse, Kündigungen und weitere HR-Dokumente erstellen
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams
• Mitgestaltung von gruppenweiten HR-Projekten und modernen HR-Prozessen
• Schaffung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und HR als kompetenter Business Partner

Skills

HR-Management

Beratung Geschäftsleitung

Teamführung

Arbeitsrecht

Payroll

IT-Affinität

Education

HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Payroll-Systeme

Job description

1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die Marti über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die Marti Technik AG. Als international tätiges, innovatives Technologie-Unternehmen bietet die Marti Technik AG verschiedene Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Fördertechnik, Elektrotechnik, Schalungsbau, Sondermaschinenbau und Infrastrukturanlagen an. Unsere Produkte und Dienstleistungen zeichnen sich durch höchste Qualität, zukunftsweisende Technik und ein kundenorientiertes Denken aus.

Für die zentrale HR-Abteilung der Marti Technik AG sowie deren Tochtergesellschaften suchen wir am Standort Moosseedorf eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die das Human Resource mit Fachkompetenz, Herzblut und Weitblick führt und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition bist du Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung, Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und treibende Kraft für moderne HR-Prozesse.

DAS KANNST DU BEI UNS BEWEGEN

Als Leiter:in Human Resources übernimmst du die fachliche und personelle Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles optimal begleitet werden.

Dabei gehören insbesondere folgende Aufgaben zu deinem Verantwortungsbereich:

• Gesamtverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten, Lohnabstimmungen und Sozialversicherungen
• Ansprechperson für Revisionen, Audits sowie sämtliche payrollrelevanten Fragestellungen
• Einholen und Bewirtschaften von Aufenthalts- und Grenzgängerbewilligungen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, strategischen und operativen HR-Themen
• Professionelle Begleitung unserer Mitarbeitenden von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, motivierten HR-Teams
• Aktive Mitarbeit bei gruppenweiten HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
• Mitgestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Positionierung des HR als kompetenter Business Partner

WAS DU DAZU MITBRINGST

• HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Payroll-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Gesamtarbeitsverträgen und deren Anwendung
• Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu beraten
• Hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
• Unternehmerische, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise
• Ausgeprägte IT-Affinität und die Fähigkeit, sich rasch in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Führungserfahrung oder das Potenzial und Interesse, ein Team erfolgreich zu führen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus

LEBE MIT UNS BERUFLICHE BEGEISTERUNG

• Eine vielseitige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Unternehmenskultur
• Spannende Projekte innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
• Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Du möchtest nicht nur Personal administrieren, sondern aktiv Menschen, Organisation und Kultur mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht dir Peter Nussbaum, CFO, Tel. [phone] gerne zur Verfügung.

Marti Technik AG

Irène Spälti

Lochackerweg 2| 3302 Moosseedorf