Leitung Akut-/Übergangspflege – Geriatrie, Pflegeführung

Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter; Zürich; Sur place; CHF 94 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung der Abteilung Akut- und Übergangspflege am Käferberg.

Sie arbeiten in einem motivierten Team, tragen Verantwortung für ganzheitliche Pflege, Qualitätsentwicklung und Mitarbeitendenförderung; Start ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung. Das Zentrum bietet eine attraktive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungen.

Qualifications

• Ausgeprägte Fähigkeit zu ganzheitlichem und vernetztem Denken.
• Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren, sowie mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung, vorzugsweise in Akut-, Langzeitpflege und Geriatrie.
• Eine Ausbildung zur Pflegefachperson (HF/FH/DNII) mit SRK-Anerkennung, ggf. Diplome aus dem Ausland.
• Belastbarkeit, Flexibilität, Humor und hohe Sozialkompetenz.
• Gute kommunikative Fähigkeiten, schriftlich und mündlich.

Responsabilités

• Sie führen zielorientiert die Abteilung der Akut- und Übergangspflege und fördern sowie fordern die Mitarbeitenden nach fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Grundsätzen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Patient*innen.
• Sie sind verantwortlich für die Qualitätsentwicklung und stellen die Einhaltung der Hygiene-, Pflege- und Ausbildungsbestimmungen sicher.
• Sie arbeiten aktiv in der Pflege mit und unterstützen das Team.

Connaissances

Führungserfahrung

Ganzheitliches Denken

Gute Kommunikation

Formation

HF/FH/DNII Pflegefachperson mit SRK-Anerkennung

Führungsausbildung oder Bereitschaft

Description du poste

Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung der Abteilung Akut- und Übergangspflege am Käferberg.

Sie arbeiten in einem motivierten Team, tragen Verantwortung für ganzheitliche Pflege, Qualitätsentwicklung und Mitarbeitendenförderung; Start ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung. Das Zentrum bietet eine attraktive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungen.