Leiterin / Leiter Pflegeentwicklung (a) 80-100%

Hirslanden Group; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Sozialleistungen

Sportangebote

Versicherungskonditionen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die Hirslanden-Gruppe sucht am Standort Zürich eine Leiterin/ einen Leiter Pflegeentwicklung (80–100%) für die Klinik Im Park. Unbefristete Anstellung, sofort oder nach Vereinbarung. Referenznummer 69638.

Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Pflege, führen den Pflegedienst fachlich und gestalten Leitlinien sowie interprofessionelle Projekte. Sie arbeiten eng mit der Leitung Pflege zusammen und wirken gruppenweit an der Pflegeentwicklung mit.

Qualifications

• Master of Science in Nursing (MScN) oder auf dem Weg dahin.
• Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege sowie in Qualitäts- und Versorgungsentwicklung.
• Strategisches Denkvermögen, Organisationsfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Hohe Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
• Begeisterung für Innovation, Digitalisierung und Veränderungsprozesse.

Responsibilities

• Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege an der Klinik Im Park, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege.
• Fachliche Führung des Pflegedienstes und Leitung der Fachgruppe Pflege.
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Leitlinien und Standards.
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Pflege- sowie interprofessionellen Projekten.
• Vertretung der Pflegeentwicklung in klinikinternen und gruppenweiten Gremien.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Beratung, Coaching und Befähigung von Fachverantwortlichen und Pflegeteams.

Skills

Leadership-Kompetenz

Strategisches Denken

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Kommunikationsstärke

Education

MScN

Job description

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Leiterin / Leiter Pflegeentwicklung (a) 80-100%

• Arbeitsort: Hirslanden Klinik Im Park | Zürich
• Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet
• Referenznummer: 69638

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Du suchst Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition? Dann bist du bei uns genau richtig. Verbinde Innovation, Qualität und fachliche Führung in einem dynamischen Umfeld!

DEINE AUFGABEN

• Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege an der Klinik Im Park, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege, unter Berücksichtigung der pflegefachlichen Ausrichtung auf Gruppenebene
• Fachliche Führung des Pflegedienstes und Leitung der Fachgruppe Pflege
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Leitlinien und Standards
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Pflege- sowie interprofessionellen Projekten
• Vertretung der Pflegeentwicklung in klinikinternen und gruppenweiten Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Beratung, Coaching und Befähigung von Fachverantwortlichen und Pflegeteams

DEIN PROFIL

• Master of Science in Nursing (MScN) oder auf dem Weg dorthin
• Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege sowie in Qualitäts- und Versorgungsentwicklung und klinischer Prozessoptimierung
• Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohe Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für Innovation, Digitalisierung und die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Es erwartet dich ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung. Diese ist geprägt von hoher Pflegequalität, Selbständigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zudem grosszügige Sozialleistungen, Sportangebote, spezielle Versicherungskonditionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms.

Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Für weitere Auskünfte steht dir Marco Serra, Leiter Pflegedienstunter T [phone] oder Souvedda Sinnathurai, HR-Rekrutierungspartnerin unter T [phone] gerne zur Verfügung.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.