Leiterin / Leiter Pflegeentwicklung (a) 80-100%

Hirslanden; Zürich; Vor Ort; CHF 150.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sozialleistungen

Sportangebote

Versicherungskonditionen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Hirslanden-Gruppe sucht Leiterin/Leiter Pflegeentwicklung (80-100%) an der Klinik Im Park in Zürich. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Pflege strategisch mit und treiben Innovation, Qualität und Interprofessionalität voran.

Sie führen den Pflegedienst fachlich, entwickeln Leitlinien, begleiten Projekte und vertreten die Pflegeentwicklung in Gremien. Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Veränderungsmanagement sind dabei essenziell.

Qualifikationen

• Master/innenabschluss in Nursing oder MScN bzw. auf dem Weg dorthin.
• Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege und Qualitätsentwicklung.
• Erfahrung in klinischer Prozessoptimierung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Strategisches Denkvermögen, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Leadership-Kompetenz und Veränderungsbereitschaft.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Pflege an der Klinik Im Park in enger Zusammenarbeit mit der Leitung.
• Fachliche Führung des Pflegedienstes und Leitung der Fachgruppe Pflege.
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Leitlinien und Standards.
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Pflege- sowie interprofessionellen Projekten.
• Vertretung der Pflegeentwicklung in klinikinternen und gruppenweiten Gremien.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Coaching und Befähigung von Fachverantwortlichen.

Kenntnisse

evidenzbasierte Pflege

Qualitäts- und Versorgungsentwicklung

Klinische Prozessoptimierung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Leadership-Kompetenz

Ausbildung

Master of Science in Nursing (MScN) oder in Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Leiterin / Leiter Pflegeentwicklung (a) 80-100%

Arbeitsort: Hirslanden Klinik Im Park | Zürich
Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 69638

Als größtes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Du suchst Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition? Dann bist du bei uns genau richtig. Verbinde Innovation, Qualität und fachliche Führung in einem dynamischen Umfeld!

DEINE AUFGABEN

• Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege an der Klinik Im Park, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege, unter Berücksichtigung der pflegefachlichen Ausrichtung auf Gruppenebene
• Fachliche Führung des Pflegedienstes und Leitung der Fachgruppe Pflege
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Leitlinien und Standards
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Pflege- sowie interprofessionellen Projekten
• Vertretung der Pflegeentwicklung in klinikinternen und gruppenweiten Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Beratung, Coaching und Befähigung von Fachverantwortlichen und Pflegeteams

DEIN PROFIL

• Master of Science in Nursing (MScN) oder auf dem Weg dorthin
• Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege sowie in Qualitäts- und Versorgungsentwicklung und klinischer Prozessoptimierung
• Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohe Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für Innovation, Digitalisierung und die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Es erwartet dich ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung. Diese ist geprägt von hoher Pflegequalität, Selbständigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zudem großzügige Sozialleistungen, Sportangebote, spezielle Versicherungskonditionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms.

Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Für weitere Auskünfte steht dir Marco Serra, Leiter Pflegedienstunter T [phone] oder Souvedda Sinnathurai, HR-Rekrutierungspartnerin unter T [phone] gerne zur Verfügung.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.