Leiterin Finanzen & Personalmanagement | 80–100%

Progress personal AG; Wattwil; Vor Ort; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Direkter Austausch Leitung

Moderne Arbeitsmittel

Flexible Arbeitszeiten

Familiäres Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Progress personal AG in Wattwil sucht eine Leiterin Finanzen und Personaladministration (80–100%). Sie übernehmen die Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen sowie Liquiditätsmanagement und erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.

Weitere Aufgaben sind Budgetierung, Finanzplanung, Forecasting und Optimierung von Finanzprozessen; zudem verantworten Sie Lohn- und Personaladministration sowie Audits im QM-System.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Finanzbereich, z.B. Fa Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhänder/in FA.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzen/Rechnungswesen in KMU.
• Gute Kenntnisse in Personal- und Lohnadministration.
• Erfahrung mit modernen ERP-Systemen von Vorteil, aber nicht Bedingung.
• Strukturierte, bodenständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen und Liquiditätsmanagement.
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie aussagekräftige Auswertungen und Reportings erstellen.
• Mitwirkung bei Budgetierung, Finanzplanung und Forecasting.
• Unterstützung bei der Optimierung von Finanzprozessen und Entwicklung digitaler Arbeitsabläufe.
• Führung der Lohn- und gesamten Personaladministration.
• Führung des Qualitätsmanagementsystems und Audits durchführen.
• Arbeitspensum flexibel zwischen 80 und 100% je nach Wunsch.

Kenntnisse

Finanzbuchhaltung

Personaladministration

Lohnadministration

Debitoren/Kreditoren

Budgetierung

Ausbildung

Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen FA

Treuhänderin FA

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Progress personal AG in Wattwil sucht eine Leiterin Finanzen und Personaladministration (80–100%). Sie übernehmen die Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen sowie Liquiditätsmanagement und erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.

Weitere Aufgaben sind Budgetierung, Finanzplanung, Forecasting und Optimierung von Finanzprozessen; zudem verantworten Sie Lohn- und Personaladministration sowie Audits im QM-System.