Leiterin bzw. Leiter Personal 80 - 100 %

Gemeinde Stäfa; Stäfa; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine lebendige Gemeinde in Zürich sucht eine Leitung für den Personalbereich, die verantwortlich für HR-Prozesse, Personalentwicklung und Personalmarketing ist. Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung HR auf Führungsebene sowie relevante Erfahrungen mit. Die Rolle umfasst die Leitung eines kleinen Teams und das Beraten von Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Es erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima mit attraktiven Bedingungen.

Leistungen

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsrolle

Wertschätzendes Arbeitsklima

Zentral gelegener Arbeitsort

Qualifikationen

• Aufgeschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein in der Personalführung.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Fähigkeit, komplexe Personalthemen zu bearbeiten.

Aufgaben

• Leiten des Fachbereichs Personal mit 3 Mitarbeitenden.
• Beraten und Unterstützen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
• Verantwortlich für die Personalentwicklung und das Personalmarketing.

Kenntnisse

Empathische, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit

Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Personalrecht

Erfahrung in vergleichbarer Funktion

Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Niveau Leitung HFP

Tools

Abacus

MS 365

Jobbeschreibung

Leiterin bzw. Leiter Personal 80 - 100 %

Goldküste, statt grauer Alltag – bei uns zählt, was Sie wirklich weiterbringt. Sie führen den Fachbereich Personal der Gemeindeverwaltung mit Weitblick, gestalten moderne HR-Prozesse und treiben Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung voran. Für unsere lebendige Gemeinde mit 15'000 Einwohnerinnen und Einwohner und 110 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Herz und Verstand als

Ihre Herausforderungen:

• Leiten des Fachbereichs Personal der Gemeindeverwaltung mit 3 Mitarbeitenden
• Fachliches Beraten der Geschäftsleitungen und Personalverantwortlichen des Alterszentrums und der Gemeindewerke
• Beraten und Unterstützen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in anspruchsvollen und schwierigen Situationen
• Leiten von Personalprojekten
• Mitwirken bei der Entwicklung digitaler Lösungen
• Sicherstellen der Personalplanung
• Erarbeiten von Strategien für Personalmarketing und Employer Branding
• Verantwortlich für die Personal- und Führungsentwicklung
• Bearbeiten von Themen des Gesundheitsschutzes und der Gesundheitsförderung
• Verantwortlich für die Sozialversicherungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Niveau Leitung HFP
• Erfahrung in vergleichbarer Funktion in einer Verwaltungseinheit im Kanton Zürich
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Personalrecht sowie Sozialversicherungsrecht
• Versiert mit IT-Anwendungen; Abacus und MS 365 von Vorteil
• Empathische, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsrolle
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Du-Kultur ab dem ersten Arbeitstag
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Zentral gelegener Arbeitsort

Sind Sie bereit, Ihre Expertise für die spannende Aufgabe in der Gemeinde Stäfa einzubringen? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbertool.

Bei Fragen ist Martin Süss, Gemeindeschreiber, Telefon [phone], gerne für Sie da.