Leiterin Aktivierung und Alltagsgestaltung 70 %

Wohn- und Pflegeheim Flawil; Sonnental; On-site; CHF 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Wohn- und Pflegeheim Flawil sucht eine erfahrene Leiterin Aktivierung und Alltagsgestaltung (70 %), die das Team führt, das Aktivierungsangebot plant und die Alltagsgestaltung der Bewohnerinnen und Bewohner weiterentwickelt.

Sie verantworten die Einsatzplanung der ca. 35 Freiwilligen, arbeiten interdisziplinär mit Pflege, Hotellerie und weiteren Bereichen zusammen und gestalten Jahresprogramme sowie vielfältige Anlässe. Eine Diplom HF Aktivierung oder äquivalente Ausbildung ist Voraussetzung.

Qualifications

• Diplom als Aktivierungsfachfrau/-mann HF oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Aktivierung im Langzeitbereich, insbesondere mit Demenzerkrankung.
• Führungs- oder Potenzial für Führungsfunktion.

Responsibilities

• Planung und Sicherstellung eines bedürfnisgerechten Aktivierungsangebots.
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Aktivierungsteams.
• Einstellung, Einsatzplanung und Ansprechperson unserer ca. 35 freiwilligen Mitarbeitenden.
• Verantwortung für konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Aktivierung und Alltagsgestaltung.
• Gestaltung des Jahresprogramms in Zusammenarbeit mit der Heimleitung.
• Organisation und Durchführung von Anlässen, Festen, Ausflügen.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Planung und Organisation

Soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Hohes Verantwortungsbewusstsein

Education

HF Aktivierungsfachfrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in der Aktivierung im Langzeitbereich

Tools

MS Office

Informatikprogramme

Job description

Leiterin Aktivierung und Alltagsgestaltung 70 %

Ihre Aufgaben

• Planung und Sicherstellung eines bedürfnisgerechten Aktivierungsangebots für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Aktivierungsteams
• Einstellung, Einsatzplanung und Ansprechperson unserer rund 35 freiwilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Aktivierung und Alltagsgestaltung
• Gestaltung des Jahresprogramms in Zusammenarbeit mit der Heimleitung
• Organisation, Koordination und Durchführung verschiedenster Anlässe, Feste, Veranstaltungen und Ausflüge
• Verantwortung für die Betreuung der Lernenden Pflege und Hotellerie-Hauswirtschaft während ihrer Praktika im Aktivierungsbereich
• Partnerschaftliche interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Pflegebereich, der Hotellerie und weiteren Fachbereichen
• Kontaktpflege und Projekte mit externen Organisationen und Institutionen, wie Kirche, Schulen, Kindergärten usw.
• Administrative Aufgaben sowie Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Durchführung von Einzel- und Gruppenaktivitäten

Wir bieten älteren Menschen ein Zuhause mit hoher Lebensqualität, Geborgenheit und individueller Betreuung. Getreu unserem Leitsatz «Von Menschen für Menschen» stehen bei uns die Bewohnerinnen und Bewohner mit ihren Bedürfnissen, Wünschen und Ressourcen im Mittelpunkt.Unsere Aktivierungsangebote tragen wesentlich dazu bei, den Alltag abwechslungsreich, sinnvoll und den persönlichen Möglichkeiten und Vorlieben entsprechend zu gestalten.

• Diplom als Aktivierungsfachfrau/-mann HF oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Aktivierung im Langzeitbereich und insbesondere mit Menschen mit einer Demenzerkrankung
• Führungserfahrung oder ausgewiesenes Potenzial für eine Führungsfunktion
• Kreativität und Gespür für die individuellen Ressourcen und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Freude und Wertschätzung im Umgang mit älteren Menschen
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Erfahrung in der Praxisanleitung oder die Bereitschaft, junge Menschen auf ihrem Ausbildungsweg engagiert zu begleiten
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit freiwilligen Mitarbeitenden
• Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Anwenderkenntnisse der gängigen Informatikprogramme
• Sehr gutes Sprachverständnis und Ausdruck in Mundart (Schweizerdeutsch)

Das WPH ist ein Ort von Menschen für Menschen. Wir legen grossen Wert auf das Miteinander und bieten die Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Entfaltung und Weiterentwicklung.

Bei uns erleben Sie eine offene und wertschätzende Betriebskultur, die Ihrer selbstständigen Arbeitsweise sehr entgegenkommt. Unser eingespieltes, tatkräftiges und motiviertes Leitungsteam unterstützt Sie bei Ihrer neuen Aufgabe.

Körperliches und geistiges Wohlbefinden wird von zahlreichen Faktoren beeinflusst. Wir tragen Fürsorge für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, bieten unterschiedliche Angebote und ermöglichen, persönliche Interessen auszuleben.

Bereichsleiter Pflege und Betreuung, Mitglied der Heimleitung

Haben Sie noch Fragen oder möchten ein Thema vertiefen?

Aktiv gestalten. So handeln wir an unserem Lebens-, Wohn- und Arbeitsort.

Langzeitpflege und betreutes Wohnen – wir sind ein Lebens-, Wohn- und Arbeitsort von Menschen für Menschen in Flawil. Getragen von zwei Stiftungen bieten wir 125 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie 175 Mitarbeitenden ein Umfeld, das von Wertschätzung, Miteinander sowie fachlicher Kompetenz geprägt ist. Wir ermöglichen moderne Lebensformen für pflegebedürftige Menschen und schaffen ein Arbeitsumfeld mit Raum für die persönliche und fachliche Entfaltung und Weiterentwicklung.

Welche Aufgaben übernimmt die Aktivierungsleitung?

Wie setzt sich das Aktivierungsteam zusammen?

Welche Angebote und Aktivitäten werden für die Bewohnenden organisiert?

Wie viel Gestaltungsspielraum habe ich bei der Entwicklung neuer Angebote?

Wie arbeiten Aktivierung, Pflege und weitere Fachbereiche zusammen?

Was für Gefässe gibt es für den Austausch?

Welche Rolle spielen freiwillige Mitarbeitende?

Welche Benefits bieten Sie Ihren Mitarbeitenden?