Leiter Unternehmensentwicklung im Gesundheitswesen (80–100%)

Spitäler fmi AG; Interlaken; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aus- und Weiterbildung

GAV Berner Spitäler

Freitagen

Teilzeitarbeit möglich

Zusammenfassung

Spitäler fmi AG in der Region Bern/Interlaken sucht eine/n Projektleiter:in Unternehmensentwicklung (80–100%). Sie übernehmen die Leitung vielfältiger Vorhaben der Unternehmensentwicklung und tragen Verantwortung für Reporting, Monitoring und Evaluation.

Sie gestalten aktiv die Organisationsentwicklung mit, unterstützen Aufbau- und Ablauforganisation sowie Change Management und unterstützen den Direktionsstab organisatorisch, administrativ und operativ.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie, Philosophie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung in der Unternehmens- oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Aufgeprägtes Verständnis für operative Unternehmensführung und Qualitätsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement.

Aufgaben

• Übernahme des Leads in vielseitigen Projekten der Unternehmensentwicklung
• Verantwortung für Reporting, Monitoring und Evaluation der Projekte
• Aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung, von der Aufbau- und Ablauforganisation bis zum Change Management
• Organisatorische, administrative und operative Unterstützung des Direktionsstabs
• Evaluation von neuen, innovativen Geschäftsfeldern und Dienstleistungen

Kenntnisse

Unternehmensentwicklung

Prozessmanagement

Projektmanagement

Qualitätsmanagement

Change Management

Ausbildung

Wirtschaft

Organisationsentwicklung

Psychologie

Philosophie

Jobbeschreibung

Spitäler fmi AG in der Region Bern/Interlaken sucht eine/n Projektleiter:in Unternehmensentwicklung (80–100%). Sie übernehmen die Leitung vielfältiger Vorhaben der Unternehmensentwicklung und tragen Verantwortung für Reporting, Monitoring und Evaluation.

Sie gestalten aktiv die Organisationsentwicklung mit, unterstützen Aufbau- und Ablauforganisation sowie Change Management und unterstützen den Direktionsstab organisatorisch, administrativ und operativ.