Leiter strategischer Einkauf Gruppe, 80 - 100%

Toggenburger AG; Winterthur; Vor Ort; CHF 140.000 - 210.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Toggenburger AG sucht einen strategischen Einkaufsprofi, der Marktkenntnis mitbringt, Bedarfe bündelt und Rahmenverträge aufbaut. Sie arbeiten eng mit Linienverantwortlichen zusammen und führen Verhandlungen auf Gruppenebene.

Eine selbständige, familiengeführte Unternehmung in dritter Generation bietet flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Nachhaltigkeitsziele gemäß ISO 9001/14001.

Qualifikationen

• Diplomierte/r Einkaufsleiter/in oder vergleichbare Weiterbildung
• Mindestens sieben Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf
• Praxisbewiesene Verhandlungsstärke in komplexen Verhandlungen
• Vertragsrechtliche Kenntnisse (Schweizer Obligationenrecht, AGB, Incoterms) und Spend-Analysen
• Fachkompetenz und Beziehungsarbeit
• Langfristige Planungen und Prozessverbesserungen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher; Französisch von Vorteil

Aufgaben

• Beschaffungsstrategien entwickeln, umsetzen und optimieren
• Fachbereiche methodisch im Einkauf unterstützen
• Synergiepotenziale identifizieren und umsetzen
• Lieferanten strategisch auswählen, bewerten, qualifizieren und betreuen
• Kostenrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen erstellen
• Vertragsbedingungen beurteilen und verhandeln
• Beschaffungsstandards definieren und berichten

Kenntnisse

Verhandlungsstärke

Beziehungsarbeit

Datenkompetenz

Spend-Analysen

Vertragskenntnisse

Ausbildung

Eidg. Dipl. Einkaufsleiter

Jobbeschreibung

Unsere Gesellschaften beschaffen heute selbständig - von Produktionsmaterial wie Zement und Bindemitteln über Baumaschinen, Krane und Fahrzeuge bis zu technischen Komponenten und einer breiten Palette an Dienstleistungen. Das funktioniert gut - jetzt wollen wir mehr daraus machen. Dafür schaffen wir diese Stelle neu: Wir suchen einen strategischen Einkaufsprofi, der den Markt kennt, Bedarfe bündelt, Rahmenverträge aufbaut und gemeinsam mit den Linienverantwortlichen Verhandlungen führt.

Eintritt per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Leiter strategischer Einkauf Gruppe 80 - 100%

Bei uns sind Menschen jeden Geschlechts willkommen.

Ihre Aufgaben

• Beschaffungsstrategien für die Gruppe entwickeln, umsetzen und laufend optimieren

• Die Fachbereiche aller Gesellschaften methodisch und kommerziell im Einkauf unterstützen

• Synergiepotenziale innerhalb der Gruppe identifizieren und entsprechende Massnahmen umsetzen

• Lieferanten strategisch auswählen, bewerten, qualifizieren und betreuen; gruppenweite Rahmenverträge und präferierte Lieferantenbeziehungen aufbauen

• Kostenrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen als Entscheidungsgrundlage erstellen

• Massnahmen vom Kosten-, Risiko- und Nachhaltigkeitsmanagement ableiten und umsetzen

• Vertragsrechtlich relevante Einkaufsbedingungen beurteilen, Qualitätsvereinbarungen erstellen und verhandeln

• Gruppenweite Beschaffungsstandards und -prozesse definieren und pflegen; Reporting an die Geschäftsleitungen

Ihre Perspektive

• Regelmässiger, persönlicher Austausch mit den Einkaufsverantwortlichen vor Ort

• Aufbau und Implementierung dieser neuen Position

• eine Bandbreite an Warengruppen, die selten in einer Hand liegt: von Produktionsmaterial über Baumaschinen, Krane, Hebebühnen bis zu Ersatzteilen, Logistik, Werkzeugen, Verbrauchsmaterialien und einer breiten Palette von Dienstleistungen.

• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem unabhängigen Familienunternehmen in dritter Generation

• ein Umfeld, in dem Nachhaltigkeit nicht Marketing ist: Wir schliessen Baustoffkreisläufe und sind nach ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert

Ihr Profil

• Eidg. Dipl. Einkaufsleiter oder eine Weiterbildung im strategischen Einkauf

• Mindestens sieben Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, davon einige Jahre in einer Senior- oder gruppenweit ausgerichteten Funktion

• Praxiserprobte Verhandlungsstärke und nachweisbare Erfolge in komplexen Verhandlungen

• Versierte vertragsrechtliche Kenntnisse (Schweizer Obligationenrecht, AGB, Incoterms), Datenkompetenz und Erfahrung in Spend-Analysen

• Sie überzeugen mit Fachkompetenz und Beziehungsarbeit

• Weitblick für langfristig erfolgreiche Massnahmen und Prozesse

• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch von Vorteil