Leiter Shared Service Center & HR-Administration

The Adecco Group; Basel; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Buddy-Programm/Begleitung durch Buddy

Schulungen (viruell & vor Ort)

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Betriebliche Sozialleistungen (Pension

Geburtstagsfreier Tag

Zusatzleistungen: Sport, Reisen, Mode

Zusammenfassung

Adecco Gruppe Schweiz sucht eine leitende Führungskraft für das Shared Service Center in Basel. Sie übernehmen die Verantwortung für ein engagiertes Team, gestalten HR- und Administrative-Prozesse mit und treiben Digitalisierung sowie Standardisierung voran.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, führen Transformations- und Change-Initiativen durch und setzen HR-Systeme sowie digitale Tools zielgerichtet ein.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit HR-Erfahrung.
• Mehrjährige Administration, HR oder Payroll-Erfahrung.
• Führungserfahrung oder starkes Leadership-Potenzial.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.
• Kenntnisse in HR-Systemen und MS Office.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams im Shared Service Center.
• Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR- und Admin-Prozessen.
• Sicherstellung gesetzeskonformer und serviceorientierter HR-Transaktionen.
• Zusammenarbeit mit Partnern und internen Stakeholdern.
• Mitwirkung an Transformationsprojekten und Change-Initiativen.
• Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Tools.
• Förderung einer positiven und leistungsorientierten Teamkultur.
• Erste Ansprechperson für Kunden, Bewerber und Mitarbeitende.

Kenntnisse

Teamführung

HR-Prozesse

Prozessoptimierung

MS Office

HR-Systeme

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Adecco Gruppe Schweiz sucht eine leitende Führungskraft für das Shared Service Center in Basel. Sie übernehmen die Verantwortung für ein engagiertes Team, gestalten HR- und Administrative-Prozesse mit und treiben Digitalisierung sowie Standardisierung voran.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, führen Transformations- und Change-Initiativen durch und setzen HR-Systeme sowie digitale Tools zielgerichtet ein.