Leiter Region Westschweiz, Equipment & Technology Services Schweiz (ETS)

Implenia AG; Echandens; Hybrid; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien

Homeoffice möglich (bis zu 2 Tage/Wo)

Zusammenfassung

Implenia Equipment & Technology Services Schweiz (ETS) in Echandens sucht eine regionale Führungsposition als Regionalleiter Westschweiz. Sie tragen die operative, wirtschaftliche und strategische Verantwortung für mehrere Standorte und stellen eine effiziente Bereitstellung von Maschinen und Dienstleistungen sicher.

Sie führen Werkhofleiter, entwickeln zentrale Kennzahlen, steuern Budgets und Investitionen und treiben Schulung sowie Transformationen, inklusive ETM.next, voran.

Qualifikationen

• Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für operative Einheiten und Budgets.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von dezentralen Organisationen mit mehreren Standorten.
• Starke betriebswirtschaftliche Sicht und Kennzahlenführung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die ETS-Organisation in der Westschweiz und Sicherstellung der Leistungsfähigkeit mehrerer Standorte.
• Bereitstellung von Maschinen, Geräten, Containern, Fahrzeugen und Dienstleistungen.
• Steuerung Budget, Investitionen, Ressourcen und finanzielle Ergebnisse der Region.
• Führung von Werkhofleitern und Entwicklung von Schlüsselpersonen.
• Optimierung Logistik, Materialflüsse, Lagerbestände und Transportkapazitäten.
• Mitwirkung an Transformations- und ERP-Projekten ETM.next.
• Strategische Weiterentwicklung der Standorte und Investitionen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategische Planung

Change Management

Organisationsentwicklung

Budgetierung

ERP-Systeme

Datenbasierte Leistungssteuerung

Französisch C1

Deutsch B2

Englisch vorteilhaft

Ausbildung

Höhere Ausbildung (HF, FH oder Universität)

Tools

ETM.next

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia.com

Equipment & Technology Services Schweiz (ETS) ist der interne Kompetenz- und Servicepartner von Implenia Schweiz in den Bereichen Maschinen, Geräte, Baustelleneinrichtungen, Logistik, Werkhöfe sowie ausgewählte technische Spezialdienstleistungen. Mit mehreren Standorten in der ganzen Schweiz stellt ETS den operativen Einheiten die erforderlichen Ressourcen, Infrastrukturen und Dienstleistungen leistungsstark, sicher und wirtschaftlich zur Verfügung.

Die ausgeschriebene Funktion ist eine regionale Führungs- und Managementposition mit hoher operativer, wirtschaftlicher und strategischer Verantwortung. Als Mitglied der Geschäftsleitung von ETS Schweiz trägt die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber aktiv zur Weiterentwicklung der regionalen Organisation bei und leistet einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg von ETS Schweiz.

Regionalleiter Westschweiz (w/m/d) - Equipment & Technology Services Schweiz (ETS)

Echandens (alternativ Satigny) | 100 %

Bei Implenia stellt Equipment & Technology Services (ETS) den operativen Einheiten des Konzerns die Maschinen, Geräte, Infrastrukturen und Dienstleistungen zur Verfügung, die für die erfolgreiche und nachhaltige Realisierung von Bauprojekten erforderlich sind. Zur Weiterentwicklung unserer Organisation in der Westschweiz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Regionalleiter Westschweiz, die aktiv zur operativen Leistungsfähigkeit und zur strategischen Weiterentwicklung von ETS auf nationaler Ebene beiträgt.

Das bewegen Sie

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die ETS-Organisation in der Westschweiz und stellen die operative, wirtschaftliche und organisatorische Leistungsfähigkeit mehrerer regionaler Standorte sicher.
• Sie gewährleisten die optimale, sichere und wirtschaftliche Bereitstellung von Maschinen, Geräten, Containern, Fahrzeugen und Dienstleistungen für die operativen Einheiten.
• Sie steuern Budget, Investitionen, Ressourcen und finanzielle Ergebnisse der Region anhand relevanter Leistungskennzahlen.
• Sie führen und entwickeln die Werkhofleiter sowie weitere Schlüsselpersonen und fördern eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Sie optimieren Logistikprozesse, Materialflüsse, Lagerbestände und Transportkapazitäten, um die Effizienz der Region nachhaltig zu steigern.
• Sie wirken aktiv an Transformations- und Digitalisierungsprojekten mit, insbesondere bei der Einführung und nachhaltigen Verankerung des zukünftigen ERP-Systems ETM.next.
• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Standorte, Infrastrukturen und regionalen Investitionen und stellen eine nachhaltige Nutzung der Werkhöfe sicher.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung von ETS Schweiz wirken Sie an der Entwicklung und Umsetzung der nationalen Strategie mit und vertreten die Interessen der Westschweiz gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen.

Das bringen Sie mit

• Höhere Ausbildung (HF, FH oder Universität) in einem technischen, logistischen, betriebswirtschaftlichen oder baunahen Bereich.
• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in einer Führungsfunktion mit Gesamtverantwortung für eine operative Einheit, deren Budget und Ergebnisse.
• Nachgewiesene Erfolge in der Führung von Führungskräften sowie in der Leitung von dezentralen Organisationen mit mehreren Standorten in technischen, industriellen oder logistischen Umfeldern.
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Investitionsmanagement, finanzieller Steuerung und kennzahlenbasierter Unternehmensführung.
• Erfahrung in der Prozessoptimierung, im Change Management, in der Organisationsentwicklung sowie in Transformationsprojekten.
• Hohe Affinität zu Informationssystemen, ERP-Lösungen und datenbasierter Leistungssteuerung.
• Französisch auf Niveau C1 oder höher sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Teams in einem nationalen und mehrsprachigen Umfeld erfolgreich zu verbinden und weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen eine strategisch wichtige Position mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Leistung und Weiterentwicklung von ETS Schweiz. Sie werden Teil einer dynamischen nationalen Organisation, in der Sie von grossem Gestaltungsspielraum, einem modernen Arbeitsumfeld und attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren. Mobiles Arbeiten ist bis zu zwei Tage pro Woche möglich. Regelmässige Reisen innerhalb der Westschweiz sowie an den Hauptsitz in Zürich sind ein integraler Bestandteil der Funktion.

Das bieten wir dir

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemäßen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit

• Eine spannende Auswahl an Benefits:
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
  • eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
  • zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video:https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.

Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.