Leiter Recht & Compliance GLB Versicherungen (w/m/d)

Die Mobiliar; Bern; On-site; CHF 150,000 - 210,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Mutterschaftsurlaub 20 Wochen

Vaterschaftsurlaub 6 Wochen

Pensionskasse

Job summary

Die Mobiliar sucht zur Verstärkung der Abteilung Recht & Compliance eine empathische Leitungsposition in Bern. Sie verantworten Rechtsdienstleistungen für den Geschäftsbereich Versicherungen (Nicht-Leben) und führen das Team von sechs Mitarbeitenden fachlich und personell.

Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Weiterentwicklung der Abteilung, die Umsetzung regulatorischer Vorgaben sowie die Förderung einer kooperativen, kundenorientierten Führungskultur.

Qualifications

• Abgeschlossenes Rechtsstudium, ggf. Anwaltspatent.
• Berufserfahrung im juristischen Umfeld der Versicherungswirtschaft, insbesondere Nicht-Leben.

Responsibilities

• Leitung der Abteilung Recht & Compliance und Verantwortlichkeit für Rechtsdienstleistungen im Versicherungsbereich Nicht-Leben.
• Führung von sechs Mitarbeitenden, kooperative und lösungsorientierte Kultur.
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung, Umsetzung regulatorischer Auflagen und Nutzung von KI/Technologien zur Prozessoptimierung.

Skills

Juristische Erfahrung

Führungserfahrung

Projektleitung

KI & Technologien

Education

Rechtsstudium

Anwaltspatent (optional)

Job description

Leiter Recht & Compliance GLB Versicherungen (w/m/d) Sprache Kandidatenprofil Login für Mitarbeitende Stellenbeschreibung Stellenabonnement einrichten

Leiter Recht & Compliance GLB Versicherungen (w/m/d)

Recht & Compliance/Bern /Berufserfahrene /Unbefristet/ 80% - 100%

Das erwartet dich

In dieser Funktion leitest du die Abteilung Recht & Compliance und verantwortest die Rechtsdienstfunktion für den Geschäftsleitungsbereich Versicherungen (Nicht-Leben) für übergreifende Themen ausserhalb der Schadenerledigung.

Das bewirkst du bei uns

Als Leiter:in der Abteilung Recht & Compliance bist du für die fachliche und personelle Führung von sechs Mitarbeitenden zuständig. Gemeinsam mit ihnen strebst du eine kooperative, kundenorientierte und lösungsorientierte Führungskultur an.

Zu deinen Aufgaben gehört die strategische Weiterentwicklung der Abteilung. Du verantwortest verschiedene Aufgabenbereiche wie Versicherungsrecht, Sachversicherungsrecht, Gebäudeversicherungsrecht, Aufsichtsrecht, Datenschutzrecht und Compliance. Zusätzlich unterstützt du Initiativen im Bereich Nicht-Leben und setzt neue gesetzliche Rahmenbedingungen und regulatorische Auflagen um. Dabei gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Rechts- und Compliance-Arbeit aktiv mit und nutzt die Möglichkeiten von KI und neuen Technologien, um Prozesse, Beratung und Wissensmanagement wirksam weiterzuentwickeln.

Als dezentrale Compliance-Funktion vertrittst du den Geschäftsleitungsbereich Versicherungen in entsprechenden Gremien. Du berätst die Linie in allen Rechtsfragen bei Produkten sowie neuen Angeboten und wirkst in Projekten mit.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Rechtsstudium, allenfalls ergänzt mit einem Anwaltspatent
• Ausgewiesene Berufserfahrung im juristischen Bereich¬ im Umfeld der Versicherungswirtschaft, insbesondere im Nicht-Leben-Geschäft
• Führungserfahrung sowie Projektleitungserfahrung sind von Vorteil
• Hohe digitale Affinität und Verständnis für die Potenziale, Risiken und den praxisnahen Einsatz von KI und neuen Technologien; Erfahrung mit Legal-Tech-, Daten- oder Automatisierungslösungen ist von Vorteil
• Kundenorientierte, verhandlungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Flair für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Offene, kommunikative und praxisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französisch- und evtl. Italienisch Kenntnisse

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet das Team Recht und Compliance, welche ihre Expertise mit Herzblut zur Verfügung der Organisation stellt.

Dein Arbeitsort ist Bern und das Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

Weitere Anstellungsbedingungen

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung Christoph Etter Talent Attraction E-Mail [e-mail] Telefon Kontakt 031 389 65 77 Fragen zur Stelle Matthias Klein Linienverantwortung / People Lead Telefon Kontakt 031 389 46 30

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Unser Bewerbungsprozess

Du möchtest Teil der Mobiliar werden und zusammen mit uns mehr bewirken? So funktioniert unser Bewerbungsprozess.

Berufe

Wir suchen Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln, sich mit Leidenschaft engagieren, das Miteinander schätzen und innovative Ideen einbringen.

Die Mobiliar als Arbeitgeberin

Erfahre, was unsere Kultur und Zusammenarbeit ausmacht und entdecke unsere Anstellungsbedingungen.

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