Leiter Marketing in der Zentralschweiz (w/m) | Obwalden

enz technik ag; Grossteil; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen in Obwalden sucht einen Leiter Marketing (w/m). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für das internationale Marketing zuständig. Dazu gehören Marketingkampagnen, Online- und Printkataloge sowie Produktmanagement. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem kaufmännischen Hintergrund und einer Qualifikation im Marketing. Langfristige Perspektiven und zahlreiche Unternehmensvorteile sind Ihnen versprochen.

Leistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

60% Arbeitgeberbeitrag zur Pensionskasse

Kostenübernahme für Mittagessen

Hochwertige Arbeitsmittel

Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Sie haben bereits erste Marketingprojekte selbstständig geleitet.
• Sie verfügen über kaufmännischen Hintergrund und Marketing-Ausbildung.
• Das KMU-Umfeld und Hands-on-Qualitäten sprechen Sie besonders an.

Aufgaben

• Verantwortung für internationales Marketing und Marketingkampagnen.
• Gestaltung von Online- und Printkatalogen.
• Unterstützung im Produktmanagement beim Produktlaunch.

Kenntnisse

Marketing-Allrounder

Kommunikationsfähigkeit

Technisches Verständnis

CMS-Kenntnisse (Typo3 oder vergleichbar)

SEO-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Marketing oder BWL mit Schwerpunkt Marketing

Jobbeschreibung

Leiter Marketing (w/m) 100% in der Zentralschweiz | Obwalden

Die enz® Technik ag entwickelt, produziert und verkauft seit 1985 wasserangetriebene Düsen und Kameradüsen bis 3000 bar für die Kanal, Rohr- und Industriereinigung. Im steten Dialog mit Kunden aus Kommunen und Industrie entstanden innovative Produkte, welche uns zum Weltmarktführer gemacht haben. Unterdessen ist enz® stark wachsend und in über 50 Ländern vertreten. Nebst dem Hauptsitz in Giswil führen wir zusätzliche Niederlassungen in Deutschland (2), Schweden, England und in den USA. Für unser Team in Giswil suchen wir einen engagierten

In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und internen Fachbereichen sind Sie für das internationale Marketing zuständig. Sie beschäftigen sich mit der Konzeption von Marketingkampagnen, der Organisation von Messen und Events, mit der Gestaltung von Online- und Printkatalogen u.v.m. Im Produktmanagement wirken Sie unterstützend beim Produktlaunch und dem Markenmanagement mit, erstellen Flyer und Produktdatenblätter und führen Markt- und Konkurrenzanalysen durch. Die umfassende Betreuung und Weiterentwicklung des Digital und Online-Marketings ist eine weitere Schlüsselaufgabe. Ein spannender und vielseitiger Mix, in welchem Sie Ihre operativen und konzeptionellen Fähigkeiten umfassend ausleben können.

Wir wenden uns an eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit Marketing-Allrounder-Qualitäten die es versteht, mit Begeisterung und Pragmatismus die klassischen und digitalen Medien geschickt zu verbinden. Sie verfügen über einen kaufmännischen Hintergrund, ergänzt mit einer qualifizierten Weiterbildung im Marketing (z. B. Bachelor-Studiengang in Marketing oder BWL mit Schwerpunkt Marketing) und haben bereits erste Marketingprojekte selbstständig geleitet. Ihr technisches Verständnis konnten Sie sich in einem industriellen Umfeld aneignen und von Ihren CMS-Kenntnissen (Typo3 oder vergleichbar) möchten wir gerne profitieren. Zusätzlich freuen wir uns über fundierte Kenntnisse im Bereich SEO, um unsere Online-Präsenz weiter auszubauen. Ferner sollte Sie das KMU-Umfeld, wo man nahe am Puls des Geschehens ist und Hands-on-Qualitäten gefragt sind, besonders ansprechen. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, jede weitere Fremdsprache ist ein Vorteil.

Ihre Perspektive

Wir möchten langfristig in Sie investieren und gemeinsam etwas aufbauen. Suchen Sie eine selbstständige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen, international tätigen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Weitere Vorteile unseres Unternehmens sind folgende:

• Hochmotiviertes enz-Team als Kollegen und Tätigkeit in einer nachhaltigen Industrie
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie zusätzlicher Sondervergütung bei gutem Geschäftsergebnis
• Arbeitgeber beteiligt sich 60% bei der Pensionskasse (Arbeitnehmer bezahlt 40%)
• Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
• Gratis Firmenparkplätze, Beitrag an Mittagessen in Restaurants sowie kostenlose Zwischenverpflegung
• 10 Feiertage sind fix zugesichert
• Neben den 22 bzw. 25 Tage können zusätzliche Ferien aufgebaut oder gekauft werden
• Auf Ihre Wünsche abgestimmte, fachliche Weiterbildungen in allen Bereichen

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen.