Leiter Logistik & Transformation (m/w/d)

Avosano Group

Niederbipp

In loco

CHF 140.000 - 190.000

Tempo pieno

2 giorni fa

Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

5 Wochen Ferien

Kostenloser Parkplatz

Cafeteria mit Mittagessen zu Mitarbeit

Rabatte auf Grosshandelssortiment

Descrizione del lavoro

Avosano Group sucht am Standort Niederbipp/ Romanshorn/ Puidoux eine Leiterin bzw. einen Leiter Logistik (100%).

Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Logistik an drei Standorten und treiben eine moderne, leistungsfähige Organisation voran. Sie führen Standortverantwortliche, steuern Kennzahlen, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Automatisierungsprojekte wirtschaftlich um.

Competenze

Höhere Ausbildung in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung in operativer Logistik- oder Supply-Chain-Funktion, idealerweise standortübergreifend.
Fundierte Erfahrung in Weiterentwicklung komplexer Logistikprozesse, idealerweise nach SCOR-Referenzmodell oder vergleichbarer Prozessarchitektur.
Erfahrung in Transformations-, Reorganisations- und Automatisierungsprojekten.
Vertiefte Kenntnisse in Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung.
Grundlegende Kenntnisse in ERP-, WMS- und logistiknahen Systemen, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen nutzen.
Strategisch-analytisches Denken, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Handeln.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse vorteilhaft.

Mansioni

Weiterentwicklung unserer Logistik an Niederbipp, Romanshorn und Puidoux vorantreiben.
Standortverantwortliche führen und einen effizienten Betrieb sicherstellen.
Logistik anhand Leistungs-, Qualitäts- und Kostenkennzahlen steuern.
Potenziale für Automatisierung erkennen und wirtschaftlich umsetzen.
Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege weiterentwickeln.
Kultur von Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung fördern.
Sicherheit, Qualität und Compliance sicherstellen und Resilienz stärken.
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Stakeholdern; fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern.