Leiter/in Technik und Unterhalt

Job-Room; Birsfelden; Vor Ort; CHF 140.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Florin AG in Basel-Landschaft sucht eine/n Leiter/in Technik und Unterhalt zur Gesamtverantwortung des technischen Bereichs. Sie führen das Team, sichern den Betrieb und entwickeln Anlagen sowie Infrastruktur zukunftsorientiert weiter.

Sie tragen Verantwortung für Werkstatt, Elektroinstallationen, Energien und technische Projekte von Planung bis Inbetriebnahme, inklusive Einkauf und Prozessoptimierung. Führungsstärke und Branchenkenntnisse sind gefordert.

Qualifikationen

• Technische Grundausbildung abgeschlossen (z. B. Konstrukteur, Automatiker, Produktionsmechaniker)
• Weiterbildung HF/FH, z. B. Maschinenbau- oder Verfahrenstechnik
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Technik
• Breites technisches Verständnis, Erfahrung in Unterhalt, Anlagen- und Projektmanagement
• Unternehmerisches, bereichsübergreifendes Denken und Entscheidungsstärke

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Werkstatt, Elektroinstallationen, Energien und technische Projektleitung (ca. 20 Mitarbeitende)
• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Bau- und Investitionsvorhaben
• Leitung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte von Planung bis Inbetriebnahme
• Hauptverantwortung für den technischen Einkauf
• Sicherstellung einer zuverlässigen und wirtschaftlichen Energieversorgung sowie Optimierung von Anlagen und Prozessen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Technische Allgemeinbildung

Projektleitung

Vernetztes Denken

Entscheidungsstärke

Teamführung

Ausbildung

Abgeschlossene technische Grundausbildung

HF/FH Weiterbildung

Jobbeschreibung

Leiter/in Technik und Unterhalt (100 %)

Die Florin AG ist die grösste Herstellerin von Speiseölen, Speisefetten und Margarinen. Das Leistungsspektrum umfasst alle Stufen von der Rohstoffgewinnung über die Pressung in der eigenen Ölmühle bis hin zu Entwicklung, Produktion und Vertrieb der erstklassigen Endprodukte. Als Familienunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die Gastronomie- und Bäckereibranche, den Detailhandel sowie die Pharma-, Chemie- und Nahrungsmittelindustrie.

Als Leiter/in Technik sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt und tragen die Verantwortung für unseren gesamten technischen Bereich. Gemeinsam mit Ihrem Team sichern Sie einen reibungslosen Betrieb und entwickeln unsere Anlagen und technische Infrastruktur zukunftsorientiert weiter.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Werkstatt, Elektroinstallationen, Energien und technische Projektleitung mit insgesamt 20 Mitarbeitern


• Planung, Koordination und Überwachung sämtlicher Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Anlagen und Gebäuden


• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Bau- und Investitionsvorhaben


• Leitung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme


• Hauptverantwortung für den technischen Einkauf


• Sicherstellung einer zuverlässigen und wirtschaftlichen Energieversorgung sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Anlagen und Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, z. B. als Konstrukteur, Polymechaniker, Automatiker, Produktionsmechaniker oder vergleichbare Ausbildung


• Weiterbildung auf Stufe HF/FH, bspw. als Techniker HF Maschinenbau, Maschinenbauingenieur oder Verfahren Ingenieur FH


• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche


• Breites technisches Verständnis sowie Erfahrung in Unterhalt, Anlagen- und Projektmanagement


• Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken


• Gewinnende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz


• Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungsstärke


• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise

Das erwartet Sie: Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem führenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen. Wir schätzen proaktives Verhalten und kurze Entscheidungswege. Bei uns profitieren Sie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und sehr guten Sozialleistungen. Es erwarten Sie eine moderne Arbeitsumgebung sowie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf Sie.

Angebote für Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.