Leiter:in strategisches Asset Management 80-100%

MPB Recruitment Group AG; Bern; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Ferientage

13. Monatslohn

Pensionskassenlösung

Weiterbildung

Zusammenfassung

EBL sucht eine Führungspersönlichkeit für das strategische Asset Management des Stromverteilnetzes. Sie leiten ein interdisziplinäres Team, entwickeln langfristige Asset- und Netzstrategien und verantworten Investitions- und Instandhaltungsprogramme im Sinne einer ganzheitlichen Steuerung.

Es erwartet Sie ein Umfeld mit starkem Transformationscharakter, hoher Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen einschließlich Weiterbildung, 30 Ferientagen, 13.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Physik oder Wirtschaftsingenieurwesen.

Aufgaben

• Führen und entwickeln das interdisziplinäre Team.
• Entwickeln langfristige Asset- und Netzstrategien.
• Aufbau des Asset Management gemäß ISO 55000.
• Leiten Zielnetzplanung und Investitionsprogramme.
• Schnittstellen zu Betrieb, IT, Controlling und Datenmanagement gestalten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Asset Management

Netzplanung

ISO 55000

Strategische Planung

Datenmanagement

Ausbildung

Hochschulabschluss Elektrotechnik

Hochschulabschluss Energietechnik

Hochschulabschluss Physik

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

GIS

Netzberechnung

Datenmanagement-Tools

Szenarien-Analyse

Jobbeschreibung

Gestalten Sie das Stromnetz der nächsten Generation.

Die Anforderungen an Stromnetze verändern sich grundlegend: dezentrale Einspeisung, Photovoltaik, Elektromobilität, Wärmepumpen, Digitalisierung und neue regulatorische Vorgaben verlangen langfristige Planung und ein professionelles Asset Management. Die EBL ist seit über 125 Jahren in der Energieversorgung verankert und betreibt ein Stromnetz von rund 1'700 Kilometern mit etwa 60'000 Netzanschlüssen. Für den weiteren Aufbau des strategischen Asset Managements suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Zukunftsbilder entwickelt und in umsetzbare Grundlagen überführt. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung suchen wir eine:n

Leiter:in strategisches Asset Management

Ihre Herausforderung

Sie führen ein interdisziplinäres Team im Aufbau und verantworten die langfristige Entwicklung des EBL-Stromverteilnetzes. Sie verbinden Netzstrategie, Zielnetzplanung, Asset Management, Daten sowie Risiko- und Investitionssteuerung zu einem wirksamen Gesamtsystem. Im Zentrum stehen der Aufbau eines Management Systems nach ISO 55000, eine Zielnetzplanung mit einem langfristigen Horizont und klare Entscheidungsgrundlagen für Investitionen, Instandhaltung und Betrieb.

Ihre Aufgaben

• Sie führen, befähigen und entwickeln das Team und gestalten den weiteren Aufbau der Organisation aktiv mit.
• Sie entwickeln langfristige Asset- und Netzstrategien und stellen deren Umsetzung in Planung, Investition, Instandhaltung und Betrieb sicher.
• Sie bauen das Team strategische Asset Management entlang der Grundsätze von ISO 55000 prozessual, methodisch und toolseitig weiter aus.
• Sie verantworten die Zielnetzplanung und leiten belastbare Ausbau- und Erneuerungsprogramme für einen langfristigen Planungshorizont ab.
• Sie priorisieren Investitions- und Instandhaltungsprogramme nach Kosten, Risiken, Anlagenzustand und Performance.
• Sie entwickeln Datenbasis, Modelle, Methoden und Fachsysteme für Netzberechnung, GIS/NIS, Szenarien und Managemententscheidungen weiter.
• Sie gestalten die Schnittstellen zu Netzbetrieb, Projektierung, Bau, Qualität, Controlling, IT und Datenmanagement.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Asset Management, in der Netzplanung, Netzentwicklung oder im Betrieb von Energie- beziehungsweise kritischen Infrastrukturen mit. Idealerweise kennen Sie Stromverteilnetze und ISO 55000; auch überzeugende Profile aus Gas, Wasser, Bahn, Telekommunikation oder Life Sciences sind willkommen. Sie haben Führungserfahrung oder klar erkennbares Führungspotenzial, denken strategisch und ganzheitlich und übersetzen komplexe Zusammenhänge in verständliche, umsetzbare Grundlagen. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; Englisch ist von Vorteil.

Das erwartet Sie

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einer Aufbau- und Transformationsphase mit aussergewöhnlich viel Gestaltungsspielraum. Kurze Entscheidungswege, eine offene Zusammenarbeit und ein erfahrener, direkter und empathischer Vorgesetzter schaffen die Voraussetzungen, um gute Ideen wirksam umzusetzen. Sie arbeiten mit einem fachlich vielfältigen Team und prägen die langfristige Entwicklung einer kritischen Infrastruktur. Attraktive Rahmenbedingungen wie 30 Ferientage, 13. Monatslohn, eine starke Pensionskassenlösung, Unterstützung bei Weiterbildungen und bis zu rund 40% Homeoffice ergänzen die Aufgabe.

Interessiert?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Für weitere Informationen steht Ihnen Regina Graf gerne persönlich zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung mit höchster Diskretion.