Leiter/in Pflege und Betreuung

Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità

Zürich

Sur place

CHF 130 000 - 160 000

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Avantages offerts par ce poste

Interne Weiterbildung
Geburtstagsfreier Tag
Mittagessen CHF 10
Sunrise Rabatte
Krankenkassenrabatte
SBB Halbtax-Abonnement
Flottenrabatte

Résumé du poste

Tertianum Residenz Horgen sucht eine/n Leiter/in Pflege und Betreuung, der/die mit Herz und Führungsverantwortung die Pflegequalität aktiv mitgestaltet. Sie verbinden fachliche Verantwortung mit wertschätzender Führung, damit unsere Gäste selbstbestimmt und sicher leben können.

Die Residenz Horgen bietet Wohnen in Appartements, hausinterner Spitex sowie Pflege- und Betreuungsleistungen. Wir fördern individuelle Bedürfnisse und Lebensqualität unserer Gäste bei einem regionalen Netzwerk.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH/DN II oder gleichwertige SRK-Ausbildung.
  • Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege; Demenz-Erfahrung von Vorteil.
  • 1–2 Jahre Leitungserfahrung oder 3–4 Jahre Teamführung.
  • Führungsweiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
  • Sicherheit im Pflegeprozess, Qualitätssicherung und CareCoach-Dokumentation.

Responsabilités

  • Verantwortung für Pflegequalität und Umsetzung des Leistungsauftrags.
  • Weiterentwicklung des Pflegewohnbereichs und Abstimmung mit Spitex.
  • Führung der Mitarbeitenden und Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
  • Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und HR.
  • Personal- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung Ressourcen.
  • Pflegedokumentation in CareCoach und Erfassung des Pflegebedarfs.
  • Überwachung von Qualitätskennzahlen, Budget und Belegung.
  • Koordination von Eintritten, Übertritten und Austritten mit Triage, Spitex und Fachpersonen.

Connaissances

Pflegeführung
Deutschkenntnisse
Organisationsstärke
Teamführung
Empathie
Selbstständiges Arbeiten

Formation

Dipl. Pflegefachfrau HF/FH/DN II
SRK-anerkannte Ausbildung
Führungsweiterbildung

Description du poste

  • SBB-Halbtaxabonnement

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Leiter/in Pflege und Betreuung

Ihr Herz schlägt für ältere Menschen und Sie möchten Pflegequalität aktiv mitgestalten? Bei uns verbinden Sie fachliche Verantwortung mit einer wertschätzenden Führung und tragen dazu bei, dass unsere Gäste selbstbestimmt und sicher leben können.

Für unsere Residenz Horgen suchen per 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung ein oder einen Leiterin oder Leiter Pflege und Betreuung.

Die Tertianum Residenz Horgen liegt zwischen Zimmerberg und Zürichsee. Wir verbinden Wohnen in Appartements mit hausinterner Spitex sowie Pflege und Betreuung im Pflegewohnbereich. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse und die Lebensqualität unserer Gäste im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für die Pflegequalität und die Umsetzung des Leistungsauftrags sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse.
  • Weiterentwicklung des Pflegewohnbereichs und Abstimmung der Abläufe mit der hausinternen Spitex, damit unsere Gäste bei verändertem Pflegebedarf gut begleitet werden.
  • Personelle und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden; Förderung einer verbindlichen, wertschätzenden Zusammenarbeit.
  • Rekrutierung, strukturierte Einführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR.
  • Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und der verfügbaren Ressourcen.
  • Sicherstellung einer vollständigen Pflegedokumentation in CareCoach sowie einer korrekten Pflegebedarfserfassung und Leistungserfassung.
  • Überwachung von Qualitätskennzahlen, Personaleinsatz und Budget; Ableitung geeigneter Massnahmen und Mitwirkung an einer bedarfsgerechten Belegung in Abstimmung mit Administration und Geschäftsführung.
  • Koordination von Eintritten, Übertritten und Austritten in Zusammenarbeit mit der Triage, der hausinternen Spitex und den beteiligten Fachpersonen.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gästen, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten, Spitälern und weiteren Partnern; Begleitung anspruchsvoller Gespräche.
  • Umsetzung und Überprüfung der Pflege-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie Förderung einer offenen Lern- und Fehlerkultur.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichen Administration, Hauswirtschaft, Gastronomie und Technischer Dienst.
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH/DN II oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Ausbildung.
  • Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege; Erfahrung in der ambulanten Pflege sowie im Umgang mit Menschen mit Demenz ist von Vorteil.
  • Mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung als Leitung Pflege und Betreuung oder mindestens drei bis vier Jahre Führungserfahrung als Gruppen- oder Teamleitung.
  • Abgeschlossene Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
  • Sicherheit in der Steuerung des Pflegeprozesses, in der Qualitätssicherung und im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation.
  • Organisationsstärke, betriebswirtschaftliches Verständnis und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Eine empathische und entscheidungsfähige Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, Herzlichkeit und Humor.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare, adressatengerechte Kommunikation.
Warum Tertianum

Ein regionales Netzwerk mit weiteren Leitungen Pflege und Betreuung bietet Ihnen fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung. Tertianum eröffnet zudem Entwicklungsmöglichkeiten in der Fach- und Führungskarriere.

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Ihre persönliche Weiterentwicklung bieten wir verschiedene Benefits:
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
  • Tägliches Mittagessen für CHF 10
  • Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise
  • Rabatte auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen
  • SBB-Halbtaxabonnement
  • Diverse Flottenrabatte

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website.

Für Fragen steht Ihnen Linda Qazimi, Geschäftsführerin, unter 043 244 16 10 oder linda.qazimi@tertianum.ch gerne zur Verfügung.

Porträt

Tertianum Management AG

ZH

  • 8600
  • Dübendorf
  • Giessenplatz

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Website

Benefits

Geburtstags-Frei

Im Geburtstagsmonat schenken wir einen zusätzlichen, bezahlten freien Tag.

Aus- und Weiterbildung

Zur Förderung ihres individuellen Wachstums bieten wir ein Weiterbildungsprogramm mit diversen Kursen für alle Fachbereiche. Zusätzlich profitieren Sie bei uns von attraktiven Preisnachlässen auf diverse Weiterbildungskurse von Careum.

Arbeitszeiten & Ferien

Wir bieten verschiedene Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten sowie 10 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag. Unsere Mitarbeitenden erhalten 5 Wochen Ferien, ab 60 Jahren 6 Wochen. Damit schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Verpflegung

Mitarbeitende geniessen bei uns ein leckeres Mittagessen für nur CHF 10, Lernende sowie Praktikanten und Praktikantinnen für CHF 5.

Mobilität

Bei uns erhalten sie ein kostenloses SBB Halbtax-Abonnement sowie eine breite Auswahl an attraktiven Flottenrabatten.

Mobiltelefon

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von uns erhalten Sie exklusive Mobile- und Internet-Angeboten bei Sunrise.

Versicherungen

Unsere Mitarbeitenden erhalten bis zu 10% Rabatt auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen, 15% Rabatt bei AXA und 10% Rabatt bei Zurich Schweiz auf ausgewählte Versicherungsprodukte.

Gesundheits-Massnahmen

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Bei beruflichen oder privaten Belastungen steht unseren Mitarbeitenden eine kostenlose, externe anonyme Beratung zur Seite.

Sport / Fitness

Bleiben Sie fit und aktiv dank unserer Vergünstigungen bei den Fitnesscentern well come FIT und Let’s go Fitness.

Freizeit und Ferien

Gönnen Sie sich eine kurze Auszeit: Bei uns profitieren Sie von einer vergünstigten Hotelcard und attraktiven Sonderkonditionen in ausgewählten Tertianum-Betrieben. Mit unseren Rabatten auf ausgewählte Musicals und Theateraufführungen geniessen Sie zudem unvergessliche Momente.

Vergünstigungen

Bei uns profitieren Sie von exklusiven Einkaufsvorteilen, indem Sie Zugang zu Brands for Employees, Corporate Benefits und BRACK.CH Plus erhalten.

Vermittlungsprämien

Kennen Sie jemanden aus Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis, der zu uns passt? Für jede erfolgreiche Vermittlung erhalten Sie eine Prämie von bis zu 3’500 CHF.

Geschenke

Unsere Mitarbeitend erhalten Geschenke zu verschiedenen Anlässen.

Info

Leiter/in Pflege und Betreuung

ZH

  • Horgen
  • Tertianum Residenz Horgen

Inserat-Nr. J997346

Datum 28.10.2026

Arbeitsort 8810 Horgen (ZH), Schweiz

Anstellungsverhältnis Festanstellung

Funktion Führungsposition

Arbeitspensum Vollzeit 100%

Stellenantritt -

Berufsfelder Stationäre Pflege (Heime usw.)

Publiziert auf sozjobs.ch

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