Leiter Personalmanagement / Mitglied erweiterte GL

ARTISET Kaderselektion; Embrach; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution im Gesundheitswesen in Zürich sucht eine HR-Leitung mit Verantwortung für das Personalmanagement und den Bildungsbereich. In dieser vielseitigen Rolle führen Sie ein Team von HR-Spezialisten und gestalten gemeinsam die HR-Strategie. Erwartungen sind vertiefte HR-Erfahrungen und Führungskompetenzen. Freuen Sie sich auf einen echten Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team. Bewerbungen erfolgen über das Bewerbungsformular, für Fragen steht Jona Herrmann zur Verfügung.

Qualifikationen

• Vertiefte Erfahrungen in HR-Kernthemen.
• Leitende Positionen in größeren Strukturen.
• Erfahrungen im öffentlich-rechtlichen Umfeld sind von Vorteil.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Personalmanagement.
• Führung vierer HR-Spezialist:innen und der Leiterin Bildung.
• Positionierung des HR als strategischen Partner.

Kenntnisse

HR-Kernthemen

Führungsstärke

Teamführung

Entscheidungsfreudigkeit

Jobbeschreibung

Menschen begleiten und Verantwortung übernehmen – fachlich fundiert, respektvoll und verlässlich

Das KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit ist eine öffentlich-rechtliche interkommunale Institution im Zürcher Unterland, getragen von 20 Gemeinden. Es betreibt zwei Pflegezentren und Pflegewohnungen mit über 240 Pflegeplätzen sowie ein breites ambulantes Angebot, inklusive spezialisierter Leistungen in Demenz und Palliative Care. Rund 700 Mitarbeitende sowie 80–90 Lernende und Studierende aus 17 Berufsgruppen prägen eine vielseitige Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und entsprechendem Führungsanspruch.

Ihr Wirkungsfeld – mit Weitblick gestalten

Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und den Bildungsbereich und führen vier HR-Spezialist:innen sowie die Leiterin Bildung fachlich und personell. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung positionieren Sie das HR als strategischen und wirksamen Partner der Gesamtorganisation. Gleichzeitig leiten und prägen Sie das HR-Leitungsteam, in welchem Sie als Sparringspartner agieren, während die übrigen HR-Leitungsteammitglieder ihrerseits die Linie als Sparringspartner unterstützen. In der Rolle als HR-Leitungsteammitglied führen Sie selbst einen HR-Teilbereich operativ, übernehmen HR-Projekte, die Selektion von Führungskräften auf Kaderstufe und verantworten das Budget. Besonderer Fokus liegt auf der Ausdifferenzierung und Umsetzung der neuen HR-Strategie, der Umsetzung der geplanten HR-Digitalisierung, den laufenden Projekten sowie einer stets ressourcengezielten Personaleinsatzplanung.

Ihr Profil – fachlich fundiert, menschlich überzeugend

Sie sind eine führungsstarke, bodenständige Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen will und Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten. HR ist Ihre Welt, deshalb bringen Sie vertiefte Erfahrungen in allen HR-Kernthemen mit, hatten leitende Positionen bereits inne und sind sich gewohnt, in grösseren Strukturen zu arbeiten. Erfahrungen im öffentlich-rechtlichen Umfeld stellt ein Vorteil dar. Ihre Nähe zum Team, Ihre Verlässlichkeit und Ihr echtes Interesse am Bildungs- und Pflegeumfeld zeichnen Sie aus. Sie hören zu, geben Orientierung, treffen klare Entscheidungen und stehen für Ihr Team ein. Sie sind hands-on, lösungsorientiert und belastbar, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Sie wollen gestalten, begleiten und gemeinsam mit anderen etwas aufbauen – und zwar für Menschen, die täglich Verantwortung für andere übernehmen.

Darauf dürfen Sie sich freuen

Auf eine HR-Leitungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum und einem Team, das hoch motiviert, gewissenhaft und mit viel Ausdauer täglich seine Kräfte gezielt einsetzt. Beim KZU können Sie HR führen, wie es Sinn macht: nah an den Menschen, verbindlich im Handeln und mit sichtbarem Einfluss.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich via Bewerbungsformular. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Jona Herrmann, Leiter ARTISET Kaderselektion, T [phone].