Leiter:in Kurzfristplanung

SBB CFF FFS; Bern; Vor Ort; CHF 94.000 - 114.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Lohngleichheit

Zusammenfassung

SBB CFF FFS in Olten sucht eine leitende Person für die Kurzfristplanung im Rangierpersonal- und Rangierlokbereich. Sie führen ein Team, koordinieren Planungsschritte und stimmen Ressourcen drei Monate bis 48 Stunden vor dem Transporttag ab.

Sie treiben Digitalisierung, Prozessverbesserungen und Standards voran, um Leistung, Kosten und Zuverlässigkeit zu optimieren. Der Job verlangt Führungserfahrung, analytische Kompetenz und exzellente Deutsch- sowie Französischkenntnisse (C1).

Qualifikationen

• Führungskompetenz in Veränderungsprozessen
• Starke Teamführung und klare Kommunikation
• Analytische Fähigkeiten zur Problemlösung

Aufgaben

• Im Alltag führst du ein Team von rund 15 Mitarbeitenden.
• Du planst Lokumläufe und Dienste für Rangierpersonal drei Monate bis 48 Stunden vor dem Transporttag.
• Du treibst Digitalisierung und Automatisierung der Planungsprozesse voran.
• Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickelst du Planungsstandards weiter und sorgst für deren konsequente Anwendung.
• Als Leader gestaltest du die Transformation des Geschäftsmodells von SBB Cargo aktiv mit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamkoordination

Change Management

Analytische Denkweise

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder technischen Bereich

Jobbeschreibung

Beweg die Schweiz mit uns.

Leiter:in Kurzfristplanung

Olten

01.12.2026 oder nach Vereinbarung

60-100%

103970

Darauf kannst du dich freuen.

Als Leiter:in Kurzfristplanung Rangierpersonal & Rangierloks bist du mit deinem Team die zentrale Anlaufstelle für alle kurzfristigen Veränderungen im Zeithorizont von 3 Monaten bis 48 Stunden vor Transporttag. Ob Anpassungen durch Baustellen, Optimierungen oder neue Kundenanforderungen, dein Team passt zum richtigen Zeitpunkt die Planung an und sorgt für eine robuste Übergabe in die Einteilung und den Bahnbetrieb. Du stellst einen effizienten Ressourceneinsatz und eine hohe Anpassungsfähigkeit sicher und leistest damit einen direkten Beitrag an das finanzielle Ergebnis sowie an die Stabilität und Leistungsfähigkeit des gesamten Schienengüterverkehrs der SBB. Gleichzeitig denkst du weiter: Du treibst Prozessverbesserungen, Automatisierung und neue Arbeitsmethoden aktiv voran und machst die Kurzfristplanung fit für die Zukunft. Dein Beitrag macht den Unterschied - für reibungslose & effiziente Transporte, ein starkes Team und die Zukunft des Schienengüterverkehrs.

Das kannst du bewegen.

• Im Alltag führst du ein Team von rund 15 Mitarbeitenden und bist Teil des Führungsteams der Ressourcenplanung.
• In deiner Verantwortung liegt eine fristgerechte, robuste und effiziente Planung von Lokumläufen und Diensten für Rangierpersonal im Zeithorizont von rund drei Monaten bis 48 Stunden vor dem Transporttag.
• Mit Leidenschaft treibst du die Digitalisierung und Automatisierung der Planungsprozesse voran.
• Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickelst du Planungsstandards weiter und sorgst für deren konsequente Anwendung.
• Als Leader gestaltest du die Transformation des Geschäftsmodells von SBB Cargo sowie von Führung, Kultur und Haltung aktiv mit.
• Auf Basis relevanter Kennzahlen antizipierst du veränderte Rahmenbedingungen und optimierst die kurzfristige Ressourcenplanung mit direktem Beitrag zum finanziellen Ergebnis.

Das bringst du mit.

• In herausfordernden Veränderungsphasen führst du Menschen mit Klarheit, Respekt und Konsequenz und behältst vorausschauend den Überblick.
• Komplexe Sachverhalte analysierst du, vereinfachst sie zu klaren Entscheiden und leitest wirksame Massnahmen ab. Auf Augenhöhe kommunizierst du mündlich und schriftlich überzeugend.
• Ein Hochschulabschluss an Universität oder Fachhochschule in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer technischen Fachrichtung ist vorhanden. Je nach Werdegang hast du dich betriebswirtschaftlich weitergebildet.
• Sehr gute Deutsch- wie auch Französischkenntnisse (C1) sind für diese Herausforderungen erforderlich.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Zur Stelle

Stefan Gerber Telefon [phone]