Leiter*in Innovationsfeld und Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Co-Leitung möglich) (80 %)

Berner Fachhochschule BFH; Bern; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Top-Lage in Bern

Kollegiales Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Berner Fachhochschule BFH sucht eine erfahrene Führungskraft im Departement Gesundheit zur strategischen Weiterentwicklung des Innovationsfeldes Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung. Sie leiten Forschungsprojekte, sichern Drittmittel und gestalten Zukünfte in der Pflege.

Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Masterstudium mit Promotion oder fortgeschrittenem Promotionsprozess, sowie umfassende klinische und forschungsrelevante Erfahrung.

Qualifikationen

• Masterabschluss in Pflege- oder Gesundheitswissenschaften; Doktorat oder Fortgeschrittenenphase zur Promotion.
• Ausgewiesene Expertise in Kompetenz- und Rollenentwicklung, Skill-Grade Mix sowie innovativen Versorgungsmodellen in der Pflege.
• Klinische Berufserfahrung und mehrjährige Forschungserfahrung, insbesondere Drittmittelakquise und Leitung von Forschungsprojekten.
• Unternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und Teamorientierung.

Aufgaben

• Das Innovationsfeld Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung strategisch leiten und weiterentwickeln.
• Qualitativ hochwertige Forschung an der Schnittstelle von Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung sicherstellen und positionieren.
• Forschungsprojekte zu Rollen- und Kompetenzentwicklung sowie nachhaltiger Personalentwicklung in der Pflege akquirieren, leiten und umsetzen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Forschungsförderung

Ausbildung

Masterabschluss in Pflege-/Gesundheitswissenschaften

Jobbeschreibung

Was Sie hier tun

• Das Innovationsfeld Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung der angewandten Forschung und Entwicklung Pflege strategisch, personell, fachlich und finanziell leiten und weiterentwickeln
• Qualitativ hochstehende Forschung an der Schnittstelle von Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung sicherstellen, positionieren und weiterentwickeln
• Forschungsprojekte zu den Themen Rollen- und Kompetenzentwicklung, Skill-Grade Mix sowie neue Versorgungsmodelle und nachhaltige Personalentwicklung in der Pflege erfolgreich akquirieren, leiten und umsetzen

Was Sie idealerweise mitbringen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Pflege- oder Gesundheitswissenschaften mit Doktorat oder im fortgeschrittenen Qualifikationsprozess zur Promotion
• Ausgewiesene Expertise in den Themen Kompetenz- und Rollenentwicklung, Skill-Grade Mix, nachhaltige Personalentwicklung sowie innovative Versorgungsmodelle in der Pflege
• Klinische Berufserfahrung und mehrjährige Erfahrung in der Forschung, insbesondere in der Akquise von Drittmitteln und der Leitung von Forschungsprojekten
• Unternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und Teamorientierung

Die Stelle eignet sich auch für eine Besetzung im Co-Leitungsmodell (Jobsharing).

Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte

• Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
• Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.
• Ein zwangloses, entspanntes und respektvolles Miteinander mit jeder Menge Hilfsbereitschaft.

Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess

Claudia Stucki

HR-Beraterin

T [phone]

Das Departement Gesundheit

Unsere Passion im Departement Gesundheit gilt der Gesundheitsversorgung für Menschen jeden Alters. Dazu bilden wir nach dem neusten Stand der Forschung qualifizierte Fachkräfte in den Berufen Pflege, Geburtshilfe, Physiotherapie und Ernährung & Diätetik aus. Für eine zweckmässige Gesundheitsversorgung und wirksame Behandlungen betreiben wir angewandte und praxisorientierte Forschung.