Leiter/in Immobilien

HR@Work Sàrl; Zürich; Vor Ort; CHF 180.000 - 280.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HR@Work Sàrl sucht Leiter/in Immobilien für unseren Kunden, der in der Schweiz rund 100 Standorte betreibt. Sie verantworten Strategie und Überwachung aller Immobiliengeschäfte national und führen ein ca. 15-köpfiges Team in 4 Teams.

Sie bringen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder Finance mit sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes, Miet- und Baurecht. Deutsch und Französisch beherrschen Sie sicher.

Qualifikationen

• Abschluss Hochschulstufe in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder Finance.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes inkl. Miet-, Bau- und Nebenkostenrecht.
• Langjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement, Asset Management oder Immobilien Investment Management inkl. Entwicklung und Umsetzung von Portfolio- und Objektstrategien.

Aufgaben

• Umsetzung der Strategie aller Immobiliengeschäfte in der ganzen Schweiz inkl. Überwachung aller Immobiliengeschäfte.
• Entwicklung, Umsetzung und Führung sowie KPI der Abteilungen Immobilienportfolios, Bewirtschaftung & Sicherheit und Immobilienentwicklung & Neubauten.
• Festlegung von Vermietungs- und Erwerbsstrategien.
• Budgetverantwortung und -verwaltung.
• Pflege der ersten Kontakte zu Partnern, Gemeinden und Kantonen.
• Steuerung von Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern (Architekten, Generalunternehmer, Behörden).
• Direkte Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden in 4 Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen am Corporate Service Center und den Regionenleitenden.
• Vertretung der eigenen Abteilung gegenüber der Geschäftsleitung.
• Rapportiert an den Chief Hospitality and Services Officer der Gruppe.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsfähigkeit

Teamführung

Ausbildung

Universitäts-/ETH-/FH-Abschluss in Betriebswirtschaft/Immobilienwirtschaft/Architektur/Bauingenieurwesen/Finance

Jobbeschreibung

Willst du jeden Tag spürbar etwas Menschliches bewirken? Bei unserem Kunden steht die Fürsorge für andere im Mittelpunkt. Seit über 40 Jahren gestaltet das Unternehmen, wie ältere Menschen in der Schweiz leben, wohnen und gepflegt werden – heute an rund 100 Standorten in der ganzen Schweiz, wo sich Seniorinnen und Senioren wirklich zuhause fühlen. Als Arbeitgeberin geniesst das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf. Wir suchen im Namen unseres Kunden:

Leiter/in Immobilien

Deine Aufgaben:

Verantwortlich für die Umsetzung der Strategie aller Immobiliengeschäfte in der ganzen Schweiz inkl. Überwachung aller Immobiliengeschäfte

Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Führung sowie die KPIs der Abteilungen: Immobilienportfolios, Bewirtschaftung & Sicherheit und Immobilienentwicklung & Neubauten

Festlegung von Vermietungs- und Erwerbsstrategien

Budgetververantwortung und -waltung

Pflege der ersten Kontakte zu Partnern, Gemeinden und Kantonen

Steuerung von Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern (Architekten, Generalunternehmer, Behörden)

Direkte Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden in 4 Teams

Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen am Corporate Service Center und den Regionenleitenden

Vertretung der eigenen Abteilung gegenüber der Geschäftsleitung

Rapportiert an den Chief Hospitality and Services Officer der Gruppe

Dein Profil

Abschluss Hochschulstufe (Uni, ETH oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder Finance

Fundierte Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes inkl. Miet-, Bau- und Nebenkostenrecht

Langjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement, Asset Management oder Immobilien Investment Management inkl. Entwicklung und Umsetzung von Portfolio und Objektstrategien

Führungsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und hoher Präsenz sowie guter Kommunikationskompetenz über alle Sprachregionen (Deutsch & Französisch)

Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig, flexibel und zielorientiert zu handeln.

Die Offerte unseres Kunden:

Hier zählt, was du täglich bewirkst: Du übernimmst von Anfang an echte Verantwortung, wächst in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld und arbeitest in einem Team, das jeden Tag spürbar menschliche Werte schafft. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible und fortgeschrittene Anstellungsbedingungen (u.a. unterschiedliche Bürostandorte in der Schweiz, Home Office usw.).