Leiter:in Human Resources Schweiz

Jörg Lienert AG; Reinach; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie sucht eine:n Leiter:in Human Resources in Reinach. Sie verantworten die strategische und operative Führung der HR-Abteilung und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran. Gesucht wird eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Erfahrung als HR-Generalist:in und einem höheren Abschluss im Personalmanagement. Attraktive Anstellungsbedingungen werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist:in in einem produzierenden Unternehmen.
• Erste Führungserfahrung erforderlich.
• Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch und Italienisch von Vorteil.

Aufgaben

• Führen der HR-Abteilung strategisch und operativ.
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie.
• Rekrutierung, Talent Management und Lohnbuchhaltung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationskompetenz

IT-Affinität

Ausbildung

Höherer Abschluss in Personalmanagement (eidg. FA, HF oder FH)

Tools

Infoniqa

Rexx

Jobbeschreibung

Empathisch, proaktiv und überzeugend – bringen Sie Ihre vielfältigen Kompetenzen und Ihre Expertise im gesamten HR‑Lifecycle ein und gestalten Sie den Unternehmenserfolg aktiv mit.

Die Fischer Reinach Gruppe ist eine inhabergeführte und sehr erfolgreiche Unternehmung mit rund 350 Mitarbeitenden und Sitz in Reinach (AG). Zur Gruppe gehören die Fischer Reinach AG, die Fischer Rista AG sowie die Fischer Reinach AG & Co. KG in Füssen (D). Dank hoher Flexibilität, Lösungsorientierung und herausragender Qualität nimmt die Fischer Reinach Gruppe eine starke Marktposition in der metallverarbeitenden Zulieferindustrie für diverse Anwendungsbereiche sowie in der Baubranche ein. Wir suchen im Auftrag eine selbständige, flexible und belastbare Persönlichkeit als

Leiter:in Human Resources Schweiz 80 - 100 %

Sie führen die HR-Abteilung sowohl strategisch als auch operativ und stellen ein modernes Personalmanagement entlang des gesamten HR‑Kreislaufes sicher. Neben der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR‑Strategie sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für sämtliche personalrechtlichen Fragestellungen sowie den Empfang/Telefonzentrale verantwortlich und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung von HR‑Prozessen voran. Als Sparringpartner:in unterstützen und beraten Sie die Geschäftsleitung in HR-Themen kompetent und umsichtig. Weitere zentrale Aufgaben umfassen Rekrutierung, Talent Management und Lohnbuchhaltung.

Für diese vielfältige Aufgabe suchen wir eine strukturierte, teamfähige und kommunikative Person mit Hands‑on‑Mentalität und mehrjähriger Erfahrung als HR‑Generalist:in im Umfeld eines produzierenden Unternehmens. Sie verfügen über einen höheren Abschluss in Personalmanagement (eidg. FA, HF oder FH) sowie erste Führungserfahrung. Ihr Umgang mit Menschen ist wertschätzend und motivierend und Sie überzeugen durch Organisations‑ sowie Umsetzungskompetenz. Zudem sind Sie IT‑affin und idealerweise schon mit Infoniqa und Rexx vertraut. Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse (Englisch und Italienisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab.

Spricht Sie diese abwechslungsreiche Stelle mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt:
Nathalie Ramel
René Barmettler

Inserat als PDF
LinkedIn Jörg Lienert AG

JÖRG LIENERT AG AARAU
Laurenzenvorstadt 19
CH-5000 Aarau
Telefon [phone]
www.joerg-lienert.ch