Leiter/in Human Resources (80-100%)

Swissmedic; Bern; Vor Ort; CHF 120’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende nationale Behörde in der Schweiz sucht eine/n Leiter/in Human Resources (80-100%). Sie führen ein Team von 10 Mitarbeitenden und verantworten die Entwicklung von HR-Dienstleistungen sowie die Personalkostenbudgetierung. Wir erwarten eine integrative, initiative Persönlichkeit mit HR-Leiterfahrung, insbesondere im Gesundheitswesen. Ihre Muttersprache sollte Deutsch sein, ergänzt durch Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache. Ein Arbeitsplatz in Bern wartet auf Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Leitung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in HR-Controlling und Personalkostenbudgetierung.
• Konzeptionelle und methodische Stärke.

Aufgaben

• Führen eines Teams von 10 Mitarbeitenden.
• Entwicklung attraktiver HR-Dienstleistungen.
• Verantwortung für die Personalkostenbudgetierung.

Kenntnisse

Integrität

Initiative

Selbstständige Arbeitsweise

Beratung und Coaching

IT-Kenntnisse (Excel, SAP)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung auf universitärem oder FH-Niveau

HR-spezifische Weiterbildung

Tools

Excel

SAP

Jobbeschreibung

Swissmedic ist die Schweizerische Zulassungs- und Aufsichtsbehörde für Arzneimittel und Medizinprodukte. Das Institut gewährleistet, dass in der Schweiz nur qualitativ hochstehende, sichere und wirksame Heilmittel erhältlich sind – ein wichtiger Beitrag zum Schutz der Gesundheit von Mensch und Tier.

In Ihrem Auftrag suchen wir für die Abteilung Human Resources nach Vereinbarung eine/n

Leiter/in Human Resources (80-100%)

Ihre Aufgaben

• Sie führen ein Team mit insgesamt 10 Mitarbeitenden.
• Sie prägen die zukünftige Ausrichtung der Abteilung Human Resources, entwickeln attraktive HR-Dienstleistungen, definieren effiziente Prozesse und bauen ein effektives und aussagekräftiges HR-Controlling auf.
• Sie sind verantwortlich für die Personalkostenbudgetierung, die damit verbundenen Prozesse sowie für das Controlling; dabei arbeiten Sie eng mit der Abteilung Finanzen & Controlling zusammen.
• Sie sind Sparring Partner/in für Ihr Team, die Führungskräfte sowie für die Geschäftsleitung in sämtlichen Personalfragen.
• Sie verantworten Themen rund um die Organisations- und Führungskräfteentwicklung und -unterstützung. Sie übernehmen dabei eine aktive Rolle und erstellen Konzepte. Zudem führen Sie Schulungen und Workshops durch.
• Sie beraten und begleiten Führungspersönlichkeiten und Teams (allein oder zusammen mit externen Partnern) und arbeiten bei anstehenden Veränderungsprozessen mit.
• Sie treiben die Digitalisierung der Personalprozesse voran.

Ihre Kompetenzen

• Sie sind eine integre, initiative und selbstständig arbeitende Persönlichkeit und interessieren sich für zukunftsorientierte Themen in der HR-Tätigkeit. Gleichzeitig verfügen Sie über eine pragmatische Herangehensweise und finden den richtigen Mix zwischen innovativen und bewährten Lösungsansätzen.
• Sie bringen eine ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung mit im HR-Controlling, in der Personalkostenbudgetierung sowie im Aufbau von HR-Administrationsprozessen.
• Ihre ausgewiesenen Kenntnisse in den Bereichen Beratung und Coaching sind uns wichtig.
• Sie sind konzeptionell und methodisch stark und versiert in der IT-Anwendung (Excel, SAP, etc.).
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf universitärem oder FH-Niveau, einer HR-spezifischen Weiterbildung sowie über mehrjährige (Führungs-) Erfahrung in der HR - Leitung, idealerweise im Gesundheitswesen und/oder der öffentlichkeitsnahen Verwaltung.
• Ihre Muttersprache ist Deutsch, ergänzt durch aktive Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache.

Ihr Arbeitsort befindet sich an der Hallerstrasse 7, 3012 Bern.

Wir freuen uns über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Bitte stellen Sie diese an die von uns beauftragte Executive Search Firma Bureau Logos AG, unter [e-mail] , zu. Gerne stehen Ihnen die Mandatsleiter/innen Frau Michèle Hunziker-Seewer oder Herr Michael Luginbühl für Fragen zur Verfügung. Sie erreichen die Bureau Logos AG unter 031 311 22 32.