Leiter/in Human Resources, 60% bis 70%

Lernwerk Betriebe AG; Windisch; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation für Arbeitsmarktintegration in Windisch sucht eine/n HR-Leiter/in zum 1. Mai 2026. Die Rolle umfasst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, die Entwicklung der HR-Strategien und die Beratung der Mitarbeitenden. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss sowie mehrjährige Erfahrung in HR mitbringen. Ein moderner Arbeitsplatz und zahlreiche Vorteile erwarten Sie.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit im eigenen Bereich

Moderner Arbeitsplatz

Kantine mit Sonnenterrasse

Zusätzliche Ferientage

Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge

Offene, wertschätzende Du-Kultur

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
• Freude an HR-Methoden und -strategien.

Aufgaben

• Verantwortung für das Personalmanagement.
• Umsetzung der HR-Strategie.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führung.
• Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements.
• Führung des HR-Teams.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung in HR

Engagiertes Verhalten

ABACUS ERP

Office 365

Ausbildung

Höhere Berufsbildung oder Bachelor-Abschluss

Jobbeschreibung

Als spezialisierte Organisation für Arbeitsmarkt- und Berufsintegration engagiert sich das Lernwerk seit 1999 mit rund 150 Mitarbeitenden für verbesserte Eingliederungschancen von Jugendlichen und Erwachsenen mit Integrationsprogrammen und Kursen, sozialen Betrieben und Arbeitsgruppen. Zudem betreut und begleitet
das Lernwerk Personen aus dem Asylbereich.

INFOLGE PENSIONIERUNG DER JETZIGEN STELLENINHABERIN SUCHEN WIR
PER 1. MAI 2026 EINE/N

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das operative Personalmanagement
• Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit dem Leiter Services
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und der Lernwerk-Führung in allen personalrelevanten Themen
• Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Weiterentwicklung, Erstellung und Interpretation von Statistiken und Kennzahlen
• Förderung der Unternehmenskultur
• Personelle und fachliche Führung des HR-Teams (eine Mitarbeiterin)
• Mitarbeit in der Personaladministration

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit anschliessender höherer Berufsbildung oderBacherlor-Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Freude am HR in seiner ganzen Breite
• Erfahrung mit ABACUS ERP und Office 365
• Engagiertes, offenes und empathisches Verhalten – sowohl als Teamleader/in als auch als Teamplayer/in

Unsere Leistungen

• Gestaltungsfreiheit im eigenen Bereich
• Moderner Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Brugg
• Lernwerk Kantine und Cafeteria mit Sonnenterrasse
• Ferienmodell mit der Möglichkeit Generierung zusätzlicher Ferientage
• Überdurchschnittliche Lösung der beruflichen Vorsorge
• Offene, wertschätzende Du-Kultur

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wesentlichen Beitrag innerhalb einer sinnstiftenden Aufgabe,in welcher der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in elektronischer Form an E-Mail schreiben.
Auskünfte erteilen Adrian Deubelbeiss, Leiter Services, 056 201 77 04, oder
Iren Kuhn, aktuell Leiterin HR, 056 201 77 05.

Weitere Informationen finden Sie zudem unter lernwerk.ch

Lernwerk Betriebe AG
Frau Iren Kuhn
Leiterin HR