Leiter/in Human Resources, 60% bis 70%

Verein LernWerk; Windisch; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im Bildungsbereich in Windisch sucht einen HR-Manager. Sie sind verantwortlich für das operative Personalmanagement und die Umsetzung der HR-Strategie. Dazu gehört die Beratung von Mitarbeitenden sowie die Teamführung. Ein fundierter Hintergrund im HR ist notwendig, ebenso wie ein offenes und empathisches Verhalten. Das Unternehmen bietet Gestaltungsfreiheit, einen modernen Arbeitsplatz sowie ein positives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit im eigenen Bereich

Moderner Arbeitsplatz

Lernwerk Kantine

Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge

Wertschätzende Du-Kultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Freude am HR in seiner ganzen Breite.
• Offenes und empathisches Verhalten.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Personalmanagement.
• Umsetzung der HR-Strategie.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führung.

Kenntnisse

HR-Management

Teamführung

Beratungskompetenz

Engagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Abschluss

Tools

ABACUS ERP

Office 365

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das operative Personalmanagement
• Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit dem Leiter Services
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und der Lernwerk-Führung in allen personalrelevanten Themen
• Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Weiterentwicklung, Erstellung und Interpretation von Statistiken und Kennzahlen
• Förderung der Unternehmenskultur
• Personelle und fachliche Führung des HR-Teams (eine Mitarbeiterin)
• Mitarbeit in der Personaladministration

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit anschliessender höherer Berufsbildung oder Bacherlor-Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Freude am HR in seiner ganzen Breite
• Erfahrung mit ABACUS ERP und Office 365
• Engagiertes, offenes und empathisches Verhalten – sowohl als Teamleader/in als auch als Teamplayer/in

Unsere Leistungen

• Gestaltungsfreiheit im eigenen Bereich
• Moderner Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Brugg
• Lernwerk Kantine und Cafeteria mit Sonnenterrasse
• Ferienmodell mit der Möglichkeit Generierung zusätzlicher Ferientage
• Überdurchschnittliche Lösung der beruflichen Vorsorge
• Offene, wertschätzende Du-Kultur

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wesentlichen Beitrag innerhalb einer sinnstiftenden Aufgabe, in welcher der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in elektronischer Form an .
Auskünfte erteilen Adrian Deubelbeiss, Leiter Services,, oder
Iren Kuhn, aktuell Leiterin HR,

Weitere Informationen finden Sie zudem unter