Leiter/in HR Systeme 80-100%

stellen-anzeiger.ch; Sankt Gallen; Hybrid; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in der Ostschweiz sucht einen erfahrenen Leiter HR-IT, der die digitale HR-Systemlandschaft gestaltet und ein engagiertes Team führt. Sie bringen mehrjährige Verantwortung für HR-IT-Systeme und fundierte Kenntnisse in Softwarelösungen wie SAP HCM mit. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots, um individuelle Entwicklung zu fördern.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Optionen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme.
• Fundierte Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelösungen.

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft.
• Leitung eines engagierten Teams von HR-System-Spezialisten.
• Beratung der HR-Fachbereiche in systemtechnischen Fragestellungen.

Kenntnisse

Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz

Verantwortung für HR-IT-Systeme

Verständnis für HR-Prozesse

Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren HR-Softwarelösungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Workday

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben und Perspektiven

• Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft inklusive effizientem Schnittstellenmanagement
• Leitung und Förderung eines engagierten Teams von HR-System-Spezialistinnen und -Spezialisten
• Beratung der HR-Fachbereiche und Führungspersonen in systemtechnischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit der IT, externen Partnern und internen Stakeholdern zur Gewährleistung stabiler und nutzerfreundlicher Systeme
• Leitung oder Fachexpertise bei Projekten im HR-IT-Bereich und der Evaluation von Systemlösungen

Was Sie für diese Stelle mitbringen

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung)
• Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlich komplexen Organisation
• Fundierte Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, Abacus, Workday o. ä.)
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
• Hohe Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz

Unser Angebot an Sie

• Kunden- und lösungsorientierte Arbeitskultur
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, digital stark ausgerichteten HR-Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeit- und Homeoffice-Optionen

Ihre Bewerbung

• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
• Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herrn Manfred Loretz, Leiter HR Projekte & Systeme, Telefon [phone]
• Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon [phone]

Über uns

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.