Leiter HR Bildung

Spital Thurgau AG; Frauenfeld; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitsorganisation in der Schweiz sucht eine erfahrene Person für die Leitung des HR-Bereichs Bildung. Sie sind verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams, die Koordination von Ausbildungsprogrammen sowie die Rekrutierung und die Bildung der Mitarbeitenden. Zudem kümmern Sie sich um die Budgetierung und das Controlling. Ideale Kandidaten haben eine höhere Weiterbildung im HR Management und Erfahrung im Gesundheitswesen. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Arbeitsumgebungen

Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Höhere Weiterbildung in HR Management erforderlich.
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
• Kennnisse in ICT-Tools sind wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung im HR Bereich.
• Management und Koordination der Bildung für die Mitarbeitenden.
• Verantwortung für den jährlichen Budgetierungsprozess.

Kenntnisse

Kommunikations‑ und pädagogische Methodenkompetenz

Flair für Prozessoptimierungen

Berufserfahrung in HR und Bildung

Ausbildung

Höhere Weiterbildung in HR Management (MAS oder adäquates Ausbildungsniveau)

Jobbeschreibung

• Fachliche und personelle Führung des Bereichs HR Bildung (aktuell 6 MA)
• Managen und koordinieren der Grund- und Erwachsenenbildung sowie der Führungsausbildung für die thurmed Gruppe (rund 5'000 Mitarbeitende)
• Verantwortung für die HR-Prozesse (Rekrutierung bis Ausbildungsvertragsende)
• Erstellung sowie rollende Aktualisierung von Regulatorien
• Ansprechperson für Bildungsfragen für interne und externe Stellen
• Beratung in arbeitsrechtlichen sowie bildungstechnischen Fragestellungen
• Projektverantwortung/-mitarbeit für Projekte im Thema Bildung inkl. Schnittstellen zu den entsprechenden IT‑Tools
• Verantwortung für den jährlichen Budgetierungsprozess und das damit verbundene Controlling

Sie bringen mit

• Höhere Weiterbildung in HR Management (MAS oder adäquates Ausbildungsniveau) sowie Bildungsmanagement
• Berufserfahrung in HR und Bildungsthemen, idealerweise im Gesundheitswesen oder anderen größeren Unternehmungen
• Flair für Prozessoptimierungen und Implementierung von ICT‑Tools
• Kommunikations‑ und pädagogische Methodenkompetenz

Darauf dürfen Sie sich freuen

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Kontakt

Dr. oec. Silja Drack
[phone]
CHRO

Die Spital Thurgau AG stellt sich vor

Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klinik St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4.100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten.

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