Leiter/in HR 70 - 100%

K + S, Kappeler + Studerus AG; Lupfig; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich energieeffiziente Wärmepumpen sucht eine/n LeiterIn HR (70 - 100%) für den Standort Lupfig AG. Sie sind verantwortlich für alle HR-Dienstleistungen, die Führung der HR-Mitarbeitenden und die strategische Weiterentwicklung des HR. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung sowie Berufserfahrung mit. Ein attraktives Arbeitsumfeld und umfassende Sozialleistungen erwarten Sie. Bewerbungen werden erbeten.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen

Moderne Infrastruktur

Gutes Teamklima

Qualifikationen

• Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung der HR-Mitarbeitenden.
• Verantwortung für strategische Ausrichtung des HR.
• Förderung einer positiven Unternehmens- und Führungskultur.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Sozialkompetenz

Flexibilität

Kreativität

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

HR-Profi für führendes KMU

Unsere Auftraggeberin, die Stiebel Eltron AG (www.stiebel-eltron.ch), ist ein führendes Unternehmen im Bereich energieeffiziente Wärmepumpen. Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir für den Hauptsitz in Lupfig AG eine/n

LeiterIn HR (70 - 100%)

Dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

Direkt dem Geschäftsführer unterstellt bist du mit deinem Team für sämtliche HR-Dienstleistungen und HR-Prozesse verantwortlich. Dein abwechslungsreiches Wirkungsfeld umfasst unter anderem folgende weiteren Themen:

• Fachliche und personelle Führung der beiden HR-Mitarbeitenden
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des HR
• Förderung einer positiven, leistungsstarken Unternehmens- und Führungskultur
• Sparringpartner und Ansprechperson für alle Führungskräfte in HR-Themen
• Aktive Mitarbeit im Bereich Personaladministration
• Monitoring und Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister
• Aktiver Austausch mit dem Mutterhaus

Das bringst du mit:

Du bist eine empathische, teamfähige und diskrete Persönlichkeit mit folgenden weiteren Eigenschaften:

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR (Fachfrau, NDS, CAS, MAS oder vergleichbar)
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position; Führungserfahrung von Vorteil
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

Deine Perspektiven:

Es erwartet dich eine vielseitige, anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem innovativen Unternehmen mit einem tollen Teamgeist. Ein attraktiver Firmensitz mit moderner Infrastruktur und grosszügige Sozialleistungen runden dieses tolle Stellenangebot ab.

Fühlst du dich angesprochen?

Dann freue ich mich über die Zustellung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen an Daniel Hacksteiner. Gerne erteile ich dir auch telefonische Auskünfte.