Leiter:in Fundraising

ETH Zürich; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Dynamisches Team

Weiterbildungsmöglichkeiten

ÖV-Abonnement

Job summary

ETH Zürich sucht eine engagierte Person als Leiter:in Fundraising zur Etablierung eines Fundraising-Office im Departement Architektur. Sie erstellen den Business Plan, bauen Prozesse und CRM-Systeme auf und pflegen wichtige Beziehungen zu Alumni, Industrie, Politik und Partner:innen.

Sie vertreten den Bereich gegenüber Departementsleitung, ETH Zurich Foundation und Stakeholdern, koordinieren Förderpartner:innen und planen Fundraising-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation,

Qualifications

• Fundraising-Expert:in mit Hochschulabschluss und Fokus auf Forschungsthemen.
• Strategische Planung und Aufbau eines Fundraising-Office.
• Netzwerkaufbau zu Alumni, Wirtschaft, Industrie und Politik.

Responsibilities

• Erstellen eines Business Plans für das Fundraising des Departements.
• Aufbau eines professionellen Fundraising-Office inkl. Prozesse und CRM.
• Pflege langfristiger Beziehungen zu Förderpartner:innen und Stakeholdern.
• Berichtswesen und Weiterentwicklungsvorschläge an Departementsleitung.

Skills

Fundraising

Networking

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Englisch

Education

Hochschulabschluss

Bezug Arch/Architektur/Wirtschaft

Tools

CRM-Systeme

KI-Tools

Job description

Leiter:in Fundraising (m/w/d)

Das Departement Architektur der ETH Zürich zählt zu den international führenden Architekturschulen. Wir leisten kritische Beiträge zu aktuellen Themen in Architektur, Landschaftsarchitektur, Städtebau, und Architekturtechnologienund sind stark vernetzt in Akademie, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

Projekthintergrund

Zur Erschliessung von neuen Finanzierungsquellen bauen wir ein Fundraising Office auf und suchen dafür eine engagierte Persönlichkeit mit Expertise und Erfahrung im Bereich Fundraising per 1.1.2027 oder nach Vereinbarung.

Stellenbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben als Fundraising-Expert:in in der Aufbauphase gehören:

• Erstellung eines Business Plans für das Fundraising des Departements, welches sich an dessen strategischen Zielen orientiert
• Schrittweiser Aufbau eines professionelles Fundraising-Office (inkl.Fundraising-Prozesse und CRM-Systeme)
• Analyse von Förderpotenzialen sowie Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu potenziellen Förderpartner:innen (Alumni, Wirtschaft, Industrie, Politik, Private)

In Ihrer als Leiter:in Fundraising:

• Vertreten Sie Ihren Bereich gegenüber der Departementsleitung, der ETH Zurich Foundation und weiteren relevanten Stakeholdern
• Fungieren Sie als Koordinationsstelle zwischen potenziellen Förderpartner:innen und Departementsangehörigen
• Sind Sie zuständig für Fundraisingaktivitäten, die Siein enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation und in aktivem Austausch mit der Departementsleitung, den Instituten, Zentren und Professuren planen und organisieren
• Erstellen Sie Fundraising-Inhalte für die unterschiedlichen Kommunikationskanäle
• Informieren Sie durch periodisches Reporting die Departementsleitung über die erfolgten und geplanten Fundraisingaktivitäten (inkl. Weiterentwicklungsvorschläge)

Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (vorzugsweise in Kommunikation, Architektur, Wirtschaft, Geistes- oder Sozialwissenschaften) und sind interessiert an Forschungsthemen mit besonderem Fokus auf Architektur
• Sie sind eine strategisch, analytisch und unternehmerisch denkende, kommunikativ überzeugende Persönlichkeit. Zudem bringen Sie ein starkes Netzwerk im Fundraising- und Kommunikationsbereich mit
• Neben ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen Sie über hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, professionelles Auftreten und Networking-Fähigkeiten. Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und zielorientiert, und setzen aktiv state-of-the-art (KI-) Tools ein, um daten- und wirkungsorientiert handeln zu können
• Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Marketing und/oder Kommunikation im Hochschulumfeld ist von Vorteil

Wir bieten

• Ein dynamisches, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden und kollegialen Arbeitskultur in einem anspruchsvollen, akademischen Umfeld.
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum an der Schnittstelle zwischen strategischen und operativen Prozessen des Departements, und die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Studienprogrammen beizutragen.
• Sie profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Vorteilen, darunter , wie z.B. für ÖV-Abonnemente, ein vielseitiges Sportangebot des , verschiedene Angebote zur sowie attraktive Sozial- und .

Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig

Im Einklang mit unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an einer

Für Auskünfte steht Ihnen Merr Medved,Tel: + oder medved@ (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorselektion durch die verantwortlichen Rekrutierenden und nicht durch künstliche Intelligenz durchgeführt wird.

Über die ETH Zürich

Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für ihre exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die Gesellschaft. Über 30'000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden bei uns ein Umfeld, das eigenständiges Denken fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.

• ETH Zürich
  Culmannstrasse 8
  8006 Zürich