Leiter:in Finanzen und Personal

intermediare gmbh; Zürich; Vor Ort; CHF 120’000 - 160’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Schweizer Architektur- und Generalplanungsbüro in Zürich sucht einen Leiter/in für Finanzen und Controlling. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die Finanzstrategie, Budgetierung und HR-Controlling. Mit mindestens 7 Jahren Erfahrung und einem Hochschulabschluss bringen Sie zudem tiefgreifende HR-Kenntnisse mit, um die Zukunft des Unternehmens zu gestalten und die Digitalisierung voranzutreiben.

Qualifikationen

• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Personalbereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich.

Aufgaben

• Gestalten der Finanzstrategie und Weiterentwicklung des Finanz- und HR-Controllings.
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Reporting.
• Implementierung eines projektorientierten Controllings und Etablierung von KPIs.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Eigenverantwortung

Vernetztes Handeln

Excel-Kenntnisse

Kenntnisse in ERP-Abacus

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Ein innovatives Schweizer Architektur- und Generalplanungsbüro in Zürich, das anspruchsvolle Bauprojekte im Hochbau, Städtebau und der Infrastruktur realisiert. Das interdisziplinäre Team kombiniert gestalterische Exzellenz mit technischer Präzision und legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit. Über alle Projektphasen hinweg überzeugt das Unternehmen durch integrale Planungskompetenz, kreative Partnerschaften und umfassende Beratung.

Ihr Aufgabengebiet

In dieser Position gestalten Sie die Finanzstrategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung und entwickeln das Finanz- und HR-Controlling gezielt weiter. Sie übernehmen die Verantwortung für Budgetierung, Forecasts, Reporting sowie die Optimierung aller finanzwirtschaftlichen Abläufe, strategisch und auch operativ. Darüber hinaus implementieren Sie ein projektorientiertes Controlling, etablieren aussagekräftige KPIs und analysieren fortlaufend die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens. Die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus Rechnungswesen, Treuhand, Revision und Steuerberatung bildet dabei eine wichtige Grundlage. Zusätzlich leiten Sie alle zentralen HR-Themen von der vorausschauenden Personalplanung über das Sozialversicherungswesen bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Tools. Mit Ihrem Engagement fördern Sie aktiv die Digitalisierung und sorgen so für effiziente, zukunftsfähige Strukturen in Finance, HR und Administration.

Ihr Talent

Für diese Position wird ein Hochschulabschluss (Uni oder FH) in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling vorausgesetzt, ergänzt durch fundierte HR-Kenntnisse. Sie verfügen über mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Personalbereich, idealerweise in einem Schweizer KMU. Ein sicherer Umgang mit Excel, ERP- und Abacus wird ebenso erwartet wie sehr gute Kenntnisse in lohn- und sozialversicherungsrelevanten Themen. Unternehmerisches Denken, ein hohes Mass an Eigenverantwortung sowie vernetztes Handeln zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau sind zwingend erforderlich.

Sind Sie bereit, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in einem wachsenden Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns.

Wir handeln unverzüglich und diskret.

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