Leiter:in Finanzen, HR & Administration (80 – 100 %)

Luzerner Kantonalbank AG; Büron; Vor Ort; CHF 125’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen im Familienbesitz in Luzern sucht eine erfahrene Leitung für Finanzen, HR & Administration. In dieser Schlüsselrolle sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und tragen die Verantwortung für die Finanz- und Personaladministration. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Quartalsabschlüssen, Budgetierung und HR-Verwaltung. Wir suchen eine führungserfahrene Persönlichkeit mit fundierter Weiterbildung im Finanzwesen sowie praktischer HR-Erfahrung.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der Finanz- und HR-Administration.
• Praktische Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen.
• Im HR gesamte Personaladministration verantwortlich.

Aufgaben

• Mitglied der Geschäftsleitung und Sparringpartner:in des CEO.
• Übernahme der Gesamtverantwortung für Finanzen und Human Resources.
• Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Budgetierung und Reporting.

Kenntnisse

Abschlusssicherheit nach OR

Erfahrung in der HR-Administration

IT-Affinität

Gestaltung effizienter Prozesse

Strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Fundierte Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

Tools

Microsoft Business Central

Jobbeschreibung

Sie schätzen ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit strategischen wie operativen Aufgaben und arbeiten gerne in einem überschaubaren, kollegialen Umfeld.

Die alphabeton AG mit Sitz in Büron (LU) ist ein erfolgreiches Unternehmen im Familienbesitz und führend in ihrem Segment. Rund 70 Mitarbeitende entwickeln und produzieren innovative, qualitativ hochstehende Tragelemente aus Hochleistungsbeton. Als flexibler und verlässlicher Partner ist alphabeton in der gesamten Schweiz tätig. Da die langjährige Stelleninhaberin in den Ruhestand tritt, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die verantwortungsvolle Schlüsselposition als

Leiter:in Finanzen, HR & Administration

In dieser Schlüsselrolle sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und agieren als Sparringpartner:in des CEO. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen und Human Resources und übernehmen darüber hinaus eine zentrale administrative Steuerungsfunktion im Unternehmen. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR, die Budgetierung, das Reporting, die MWST-Abrechnungen sowie die Sicherstellung einer vorausschauenden Finanzplanung. Im operativen Tagesgeschäft werden Sie im Bereich Kreditoren und Debitoren von Mitarbeitenden in der Administration unterstützt, die direkt an Sie rapportieren.

Im HR verantworten Sie die gesamte Personaladministration inklusive des monatlichen Lohnlaufs sowie weiterer personalrelevanter Themen. Ergänzend übernehmen Sie administrative Koordinationsaufgaben an den Schnittstellen zu Marketing und Kommunikation. Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie zudem den Kontakt zu Treuhand, Banken, Versicherungen sowie weiteren externen Stellen.

Für diese vielseitige und langfristig angelegte Position suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit mit fundierter Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen. Sie verfügen über Abschlusssicherheit nach OR, bringen praktische Erfahrung in der HR-Administration mit und verstehen sich als IT-affin. Erfahrung mit Microsoft Business Central ist von Vorteil. Ihre Stärken liegen in der Gestaltung effizienter Prozesse, in einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise sowie in einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in PDF-Form.

Kontakt:
Eric Kuhn
René Barmettler