Leiter:in Berufsbildung 90-100%

Repower AG; Igis; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen der Schweiz sucht einen HR Business Partner, der die Berufsbildung verantwortet und ca. 30 Lernende betreut. Sie arbeiten eng mit Berufsbildner:innen und Führungskräften zusammen und entwickeln Strategien für die Ausbildungsstätten. Für die Stelle sind praktische HR-Erfahrungen im Bereich Berufsbildung sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen erforderlich. Der Arbeitsplatz befindet sich in Graubünden und eine hohe Selbständigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden erwartet.

Qualifikationen

• Eindeutige Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen.
• Praktische HR-Erfahrung im Bereich Berufsbildung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Berufsbildung von ca. 30 Lernenden.
• Fachliche Führung und Beratung der Berufsbildner:innen.
• Strategische Entwicklung und Umsetzung des Berufsbildungskonzepts.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbständigkeit

Ausbildung

eidg. Berufsbildungsfachfrau:mann

Weiterbildung auf Niveau FH/HF

Jobbeschreibung

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst. Der Bereich Human Resources besteht aus zwölf Mitarbeitenden und fungiert als interner Dienstleister innerhalb der Unternehmung. In enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten verantwortet er den gesamten HR-Lifecycle.

Das machst du

verantwortung für die Berufsbildung, neun Berufsgruppen, ca. dreissig Lernende
• Fachliche Führung und Beratung der Berufs-/Praxisbildner:innen in der Lehrstellenbesetzung und Betreuung von Lernenden
• Strategische Entwicklung und Umsetzung Berufsbildungskonzept
• Verbindungsglied zwischen Berufs-/Praxisbildner, Führungskräften und Fachbereichen
• Konzeption und Durchführung von HR-Initiativen für Berufs-/Praxisbildner sowie Lernende
• Mitarbeit im Employerbranding zur Stärkung der Arbeitgebermarke als Ausbildungsbetrieb
• Mitorganisation und Teilnahme an Berufsbildungsmessen und Schulbesuchstagen
• Abwicklung administrativer Prozesse im Bereich der Berufsbildung

Das bringst du mit

• Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen und der Gestaltung der Berufsbildung
• Hohes Mass an Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Praktische HR-Erfahrung im Bereich der Berufsbildung und Berufsbildner-Zertifikat
• Weiterbildung auf Niveau FH/HF, eidg. Berufsbildungsfachfrau:mann
• Reisebereitschaft innerhalb des Kantons Graubünden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch/Englisch von Vorteil

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

Luca Catricalà

HR Business Partner

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