Leiter Back Office

Personal Sigma Schwyz AG; Schwyz; Vor Ort; CHF 100’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Finanzdienstleister sucht eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Back Office (80–100 %). Sie werden das Back-Office-Team leiten, die operativen Abläufe steuern und Prozesse optimieren. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich, fundierte Kenntnisse im Trade Processing und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch. Attraktive Sozialleistungen und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung werden ebenfalls geboten.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen

Aktive Förderung von Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Operations oder im Back Office eines Finanzinstituts.
• Fundierte Kenntnisse im Trade Processing, Settlement und Bankadministration.
• Durchsetzungsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Back-Office-Teams mit rund fünf Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die operativen Abläufe in den Bereichen Handel, Kontoführung und Administration.
• Optimierung und Skalierung von Prozessen sowie Sicherstellung regulatorischer Vorgaben.

Kenntnisse

Führungserfahrung mit strukturierter Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Erfahrung in Trade Processing

Kommunikative Fähigkeiten

Händchen für Optimierung von Prozessen

Jobbeschreibung

Unsere Auftraggeberin ist ein Finanzdienstleister mit Schwerpunkt auf Vorsorge-, Anlage- und Vermögenslösungen. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Back Office 80–100 %.

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung des Back-Office-Teams mit rund fünf Mitarbeitenden
• Verantwortung für die operativen Abläufe in den Bereichen Handel, Kontoführung und Administration
• Optimierung und Skalierung von Prozessen sowie Sicherstellung regulatorischer Vorgaben
• Aktive operative Mitarbeit in einem Fachbereich, idealerweise im Bereich Trade Processing oder Settlement
• Mehrjährige Erfahrung in Operations oder im Back Office eines Finanzinstituts
• Fundierte Kenntnisse im Trade Processing, Settlement und Bankadministration
• Führungserfahrung mit strukturierter, qualitätsbewusster Arbeitsweise
• Durchsetzungsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und sehr guten Deutschkenntnissen
• Strategische und operative Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Sozialleistungen und moderne Pensionskassenlösungen
• Aktive Förderung von Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: Y4M2S5 (Leiter/in Back Office 80–100 % (a)*)

Produktionsmitarbeiter/in Faserverbundtechnik

Projektleiter Elektroplanung 80 - 100% (a)*

Mitarbeiter/in Logistik Frühschicht (a)*

Fachperson Baumaschinenführung (a)*

Techniker/in Instandhaltung Produktion

Region Ausserschwyz Fest

Techniker/in Instandhaltung Produktion

Baustellenführer/in Tief- und Ingenieurbau

Senior Finanzbuchhalter/in

Verkaufsberater/in Innendienst Französisch (a)*

Mechaniker/in Montage und Inbetriebnahme (a)*

Konstrukteur/in Maschinenbau (a)*

Fahrzeugmechatroniker/in (a)*

Treuhand-Mandatsleiter/in (a)*

Finanz-/Treuhand-Sachbearbeiter/in (a)*

Bauleiter/in Hochbau 80–100 % (a)*

Mechaniker/in mit Fahrpraxis LKW 100 % (a)*

Disposition & Einsatzplanung 100 % (a)*

Mandatsbetreuer/in Treuhand 60–80 % (a)*

Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.

Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

Persönlich

Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.