Leiter/-in Abteilung Ressourcen und Stab

Eidgenössische Spielbankenkommission ESBK; Bern; Hybrid; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Aufsichtsbehörde in Bern sucht eine/-n Leiter/-in für die Abteilung Ressourcen und Stab. Diese Rolle umfasst die Führung der Abteilung und strategische Beratung. Erwartet werden ein Hochschulabschluss sowie mehrjährige Erfahrung in Stabsarbeit und Führung. Es wird Wert auf analytische Fähigkeiten und sehr gute Sprachkenntnisse gelegt. Flexible Arbeitsformen und ein gesundes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung

Gleichheit im Lohn

Chancengleichheit

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Stabsarbeit und Führung.
• Vertieftes Wissen über Verwaltungsabläufe des Bundes.
• Sehr gute aktive Sprachkenntnisse in mindestens zwei Amtssprachen.

Aufgaben

• Führung der Abteilung Ressourcen und Stab.
• Beratung des Leiters des Sekretariats in strategischen Fragen.
• Verantwortung für Controlling und Qualitätssicherung.
• Koordination von Gesetzgebungs- und Parlamentsgeschäften.
• Vertretung der ESBK in Fachgremien.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Projektmanagement

Führungskompetenz

Dienstleistungsorientierung

Kenntnisse in zwei Amtssprachen

Ausbildung

Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften

Jobbeschreibung

Leiter/-in Abteilung Ressourcen und Stab

Join to apply for the Leiter/-in Abteilung Ressourcen und Stab role at Eidgenössische Spielbankenkommission ESBK

Eidgenössische Spielbankenkommission ESBK, 80-100%, Bern, Schweiz (und Homeoffice)

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Als Mitglied der Geschäftsleitung der ESBK die Abteilung Ressourcen und Stab in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht führen
• Den Leiter des Sekretariats ESBK in strategischen, juristischen, organisatorischen, kommunikativen und politischen Fragen beraten und unterstützen
• Strategische und operative Prozesse mitgestalten und das Controlling sowie die Qualitätssicherung verantworten
• Gesetzgebungs-, Parlaments- und Bundesratsgeschäfte vorbereiten und koordinieren
• Querschnittsdienstleistungen der ESBK (u. a. Kommunikation, Datenschutz, Organisation) sicherstellen
• Die ESBK in nationalen und internationalen Fachgremien vertreten und an Kommissionssitzungen teilnehmen

Das macht Sie einzigartig

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rechts-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Stabsarbeit, Projektmanagement und Führung
• Vertieftes Wissen über Verwaltungsabläufe und politische Prozesse des Bundes
• Analytische, vernetzte und redaktionell starke Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und Empathie
• Sehr gute aktive Kenntnisse in mindestens zwei Amtssprachen und gute Kenntnisse der dritten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Mit Ihrer Führungsstärke, Ihrem strategischen Weitblick und Ihrer Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit tragen Sie entscheidend dazu bei, dass die ESBK ihre Aufgaben wirksam, zweckmässig, transparent und auftragsgemäss wahrnimmt.

Gemeinsam gewinnen.

Das Sekretariat der Eidgenössischen Spielbankenkommission (ESBK) übt die unmittelbare Aufsicht über die Spielbanken aus, veranlagt die Spielbankenabgabe, ist zuständig für die Vertretung vor eidgenössischen und kantonalen Gerichten und die Verfolgung von Straftaten nach dem Geldspielgesetz. Es unterstützt die Kommission in all ihren Aufgaben. Die ESBK ist unabhängig. Administrativ ist sie dem Eidgenössischen Justiz- und Polizeidepartement EJPD zugeordnet.

Das bieten wir

Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.

Arbeit und Privatleben im Einklang: Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.

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