Leiter HR – Strategische Personalführung (Remote)

Federal Office of Civil Aviation Switzerland FOCA; Ittigen; Hybrid; CHF 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Gelebte Vielfalt

Gesund am Arbeitsplatz

Arbeiten für die Schweiz

Bewegt die Schweiz

Job summary

Federal Office of Civil Aviation Switzerland FOCA in Bern/Ittigen sucht eine initiative, kommunikationsstarke Führungsperson im HR-Bereich. Sie leiten und entwickeln das HR-Team, gestalten Personalmanagement und setzen personalpolitische Instrumente im Bundesamt um.

Sie bringen eidg. Diplom oder gleichwertige HR-Ausbildung sowie Führungserfahrung mit und beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen. Englischkenntnisse und mehrsprachige Kompetenz runden das Profil ab.

Qualifications

• Führungserfahrung in HR, idealerweise in der Bundesverwaltung.
• Interesse an personalrechtlichen Themen und Controlling-Erfahrung.
• Strategisches, vernetztes Denken sowie konzeptionelle/redaktionelle Fähigkeiten.
• Hohe Sozialkompetenz sowie Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit.
• Gute Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten, inkl. Englischkenntnisse.

Responsibilities

• HR-Team von sieben Personen führen, unterstützen und weiterentwickeln.
• Modernes, effizientes und transparentes Personalmanagement inkl. Personalkostenmanagement gestalten und verantworten.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Personalpolitik des Bundes und des Departements; Instrumente bereitzustellen und Umsetzung zu gestalten.
• Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen und Fragen der Organisationsentwicklung beraten.
• In den operativen Personalprozessen mitarbeiten.

Skills

Führungserfahrung

Interesse an personalrechtlichen Thema

Strategisches Denken

Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Sprachkenntnisse 2. Amtssprache/3. Amt

Education

eidg. Diplom oder gleichwertige HR-Ausbildung/Erfahrung

Job description

Federal Office of Civil Aviation Switzerland FOCA in Bern/Ittigen sucht eine initiative, kommunikationsstarke Führungsperson im HR-Bereich. Sie leiten und entwickeln das HR-Team, gestalten Personalmanagement und setzen personalpolitische Instrumente im Bundesamt um.

Sie bringen eidg. Diplom oder gleichwertige HR-Ausbildung sowie Führungserfahrung mit und beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen. Englischkenntnisse und mehrsprachige Kompetenz runden das Profil ab.