Leiter HR Bildung

Careerplus Group AG; Weinfelden; Hybrid; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Unternehmen im Gesundheitswesen in Thurgau, Schweiz, sucht einen HR Leiter/in (80-100%) zur strategischen Steuerung der Bildungsprozesse. In dieser Rolle führen und entwickeln Sie den HR-Bereich Bildung sowie koordinieren zahlreiche Ausbildungsprogramme. Die Position bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld, das innovation und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Sozialleistungen.

Leistungen

Attraktive Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Angebote

Vergünstigtes Mobilitätsabo

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere HR-Weiterbildung wie MAS oder gleichwertige Qualifikation.
• Praxisorientierte Erfahrung in HR- und Bildungsprojekten.
• Kenntnisse in Prozessoptimierung und Projektmanagement.

Aufgaben

• Führen und Entwickeln des HR-Bereichs Bildung.
• Koordinieren von Ausbildungsprogrammen.
• Ansprechpartner für Bildungsfragen.

Kenntnisse

Prozessoptimierung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Höhere HR-Weiterbildung wie MAS

Tools

ICT-Tools

Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich jetzt für diese Position im HR-Bereich und prägen Sie die Zukunft von Bildungsprozessen!

Die Organisation ist ein grosser Anbieter im Gesundheitswesen mit rund 5'000 Mitarbeitenden und bietet vielfältige Dienstleistungen in medizinischen, pflegerischen und bildungsbezogenen Bereichen. Geprägt von einem modernen Arbeitsumfeld und klaren Werten wie Zusammenarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Offenheit, flache Hierarchien und partizipative Entscheidungsprozesse aus. Mitarbeitende profitieren von umfassenden Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseitigen Karrierepfaden. In der Position als Leiter HR Bildung/Leiterin HR Bildung 80–100% steuern Sie die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung sämtlicher Bildungsprozesse innerhalb der Organisation. Die Rolle eröffnet Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld, das Lern- und Führungskompetenzen aktiv fördert.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie führen und entwickeln den HR-Bereich Bildung und sichern die Effizienz sowie Qualität der Prozesse
• Sie koordinieren und steuern sämtliche Grund-, Erwachsenen- und Führungsausbildungsprogramme und arbeiten eng mit den relevanten IT-Systemen zusammen
• Verantworten Sie die HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Abschluss der Ausbildungsverträge und aktualisieren regulatorische Vorgaben kontinuierlich
• Agieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Bildungsfragen und bieten beratende Unterstützung in arbeitsrechtlichen sowie bildungstechnischen Themen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere HR-Weiterbildung wie MAS oder eine gleichwertige Qualifikation im Bildungsmanagement
• Sie bringen praxisorientierte Erfahrung in HR- und Bildungsprojekten mit, idealerweise in größeren Organisationen
• Setzen Ihre Kenntnisse in Prozessoptimierung, Implementierung von ICT-Tools und Projektmanagement im Bildungsbereich aktiv ein
• Kommunizieren und vermitteln Inhalte sicher, motivieren Mitarbeitende und begleiten deren Entwicklung kompetent

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Attraktive Altersvorsorge und Pensionskassenleistungen inklusive Treueprämien
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kinderbetreuung und familienfreundliche Angebote
• Vergünstigtes Mobilitätsabo, moderne Arbeitsplätze und Zugang zu einem Personalrestaurant
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an ausgewählten Tagen mobil zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Leiter/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR