Leiter Finanz- & Rechnungswesen & HR (m/w/d)

focus Personalmanagement; Zürich; Vor Ort; CHF 120’000 - 160’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen im Grossraum Zürich sucht eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Gesamtverantwortung in Finance, Accounting und HR-Administration. Sie sollten 7-10 Jahre Erfahrung in Finance und Controlling mitbringen, tiefe Kenntnisse der Internationalen Rechnungslegung und SAP sowie Führungserfahrung im Finance-/HR-Umfeld. Diese nicht alltägliche Karrierechance bietet ein professionelles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, den Finanzbereich weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• 7-10 Jahre Erfahrung in Finance und Controlling.
• Sehr gute Kenntnisse in der Internationalen Rechnungslegung (IFRS/GAAP/HGB).
• Umfassende Audit-Erfahrung.

Aufgaben

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
• Verantwortlich für das Statutory Accounting und Controlling.
• Budgetierung, Forecasting und Mehrjahresplanung.

Kenntnisse

Finanz- und Rechnungswesen

Controlling

HR-Administration

Teamführung

Analytische Stärke

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni)

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Unser Kunde im Grossraum Zürich ist ein weltweit führender Hersteller im Bereich industrielle Systemlösungen, IT-Infrastruktur und Automatisierung. Das renommierte Technologieunternehmen kann auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Kundenorientierung sowie permanente Produktinnovation ermöglichen seit Jahren ein kontinuierliches Wachstum. In seinem Auftrag suchen wir eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.

Direkt dem Geschäftsleiter unterstellt, tragen Sie die Gesamtverantwortung für Finance, Accounting, Controlling sowie HR-Administration. Sie erbringen zudem zentrale «Shared-Services»-Leistungen für das Schwester-Unternehmen und arbeiten eng mit dem Headquarter zusammen.

Ihr spannendes Aufgabengebiet im Bereich Finance & Controlling und HR & Payroll

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (lokal und Konzern)
• Verantwortlich für das Statuory Accounting, Controlling, Handels-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Zuständig für das Audit-Management (intern, extern, steuerlich)
• Budgetierung, Forecasting und Mehrjahresplanung
• Steuerung wesentlicher KPI’s (Umsatz, SG&A, Working Capital, Cash, Margen)
• Pricing-Analysen je Business Unit, Investitionsrechnungen, Cashflow – und Liquiditätsmanagement
• Verantwortlich für die Personaladministration und Führung eines kleinen Teams (2Ma)
• Sicherstellung einer korrekten Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Einhaltung des Schweizer Arbeits- und Versicherungsrecht
• Pflege der HR-Datenqualität und digitalen HR-Systemen sowie Koordination mit dem HR der Gruppe
• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni) und/oder Weiterbildung im Finanz- undRechnungswesen

Ihr Profil

• 7-10 Jahre Erfahrung in Finance und Controlling sowie Führungserfahrung im Finance-/HR-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Internationalen Rechnungslegung (IFRS/GAAP/HGB)
• Umfassende Audit-Erfahrung sowie Konzern- und Matrixstruktur-Erfahrung
• Fundierte Erfahrung in Payroll Schweiz und sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Versicherungsrecht
• Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP) und möglichst Branchenerfahrung im technischen Industrie-Umfeld
• Lösungsorientiert, strukturiert, analytische Stärke und gesunder Pragmatismus

Sind Sie als integre und teamorientierte Persönlichkeit in der Lage, Vertrauen zu schaffen, bereichsübergreifend verbindend zu wirken und den Finanzbereich weiterzuentwickeln?

Dann bieten wir Ihnen beim globalen Marktführer eine nicht alltägliche Karrierechance innerhalb eines sehr professionellen und modernen Arbeitsumfeldes. Roger Stettler freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

focus Personalmanagement

Herr Roger Stettler

043 288 43 40

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