Leiter Finanz- & Rechnungswesen & HR (m/w/d)

Canton de Vaud; Zürich; Vor Ort; CHF 120’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Finanzbranche in Zürich, Schweiz, sucht einen Finance-Leiter, der die Gesamtverantwortung für Finance, Accounting und Controlling übernimmt. Ideale Kandidaten haben 7-10 Jahre Erfahrung in Finance und Controlling sowie Führungserfahrung. Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung und Payroll Schweiz sind erforderlich. Die Position bietet eine spannende Karrierechance in einem professionellen Arbeitsumfeld sowohl bei der Erstellung von Abschlüssen als auch bei der Leitung eines kleinen Teams.

Qualifikationen

• 7-10 Jahre Erfahrung in Finance und Controlling sowie Führungserfahrung.
• Umfassende Audit-Erfahrung sowie Konzern- und Matrixstruktur-Erfahrung.
• Lösungsorientiert, strukturiert, analytische Stärke und Pragmatismus.

Aufgaben

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
• Verantwortlich für Statutory Accounting, Controlling und Steuerrecht.
• Zuständig für das Audit-Management und Budgetierung.

Kenntnisse

Erfahrung in Finance und Controlling

Internationale Rechnungslegung (IFRS/GAAP/HGB)

Audit-Erfahrung

Führungserfahrung im Finance-/HR-Umfeld

Fundierte Erfahrung in Payroll Schweiz

Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP)

Ausbildung

Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni)

Jobbeschreibung

Direkt dem Geschäftsleiter unterstellt, tragen Sie die Gesamtverantwortung für Finance, Accounting, Controlling sowie HR-Administration. Sie erbringen zudem zentrale «Shared-Services»-Leistungen für das Schwester-Unternehmen und arbeiten eng mit dem Headquarter zusammen.

Ihr spannendes Aufgabengebiet im Bereich Finance & Controlling und HR & Payroll

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (lokal und Konzern)
• Verantwortlich für das Statuory Accounting, Controlling, Handels-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Zuständig für das Audit-Management (intern, extern, steuerlich)
• Budgetierung, Forecasting und Mehrjahresplanung
• Steuerung wesentlicher KPI’s (Umsatz, SG&A, Working Capital, Cash, Margen)
• Pricing-Analysen je Business Unit, Investitionsrechnungen, Cashflow – und Liquiditätsmanagement
• Verantwortlich für die Personaladministration und Führung eines kleinen Teams (2Ma)
• Sicherstellung einer korrekten Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Einhaltung des Schweizer Arbeits- und Versicherungsrecht
• Pflege der HR-Datenqualität und digitalen HR-Systemen sowie Koordination mit dem HR der Gruppe
• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni) und/oder Weiterbildung im Finanz- undRechnungswesen

Ihr Profil

• 7-10 Jahre Erfahrung in Finance und Controlling sowie Führungserfahrung im Finance-/HR-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Internationalen Rechnungslegung (IFRS/GAAP/HGB)
• Umfassende Audit-Erfahrung sowie Konzern- und Matrixstruktur-Erfahrung
• Fundierte Erfahrung in Payroll Schweiz und sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Versicherungsrecht
• Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP) und möglichst Branchenerfahrung im technischen Industrie-Umfeld
• Lösungsorientiert, strukturiert, analytische Stärke und gesunder Pragmatismus

Sind Sie als integre und teamorientierte Persönlichkeit in der Lage, Vertrauen zu schaffen, bereichsübergreifend verbindend zu wirken und den Finanzbereich weiterzuentwickeln?

Dann bieten wir Ihnen beim globalen Marktführer eine nicht alltägliche Karrierechance innerhalb eines sehr professionellen und modernen Arbeitsumfeldes. Roger Stettler freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.