Leiter Finanz- & Rechnungswesen & HR (m/w/d)

Canton de Vaud; Fuchsloch; Vor Ort; CHF 120’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Schweizer Verwaltungseinheit in Zürich sucht einen Leiter für Finanz- & Rechnungswesen sowie HR (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Jahresabschlüsse, Budgetierung sowie das Audit-Management und führen ein kleines Team. Ideale Kandidaten sollten über eine höhere wirtschaftliche Ausbildung und 7–10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich verfügen, mit sehr guten Kenntnissen in IFRS/GAAP/HGB. Zudem sind umfassende Kenntnisse der Schweizer Payroll und stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten erforderlich.

Qualifikationen

• 7–10 Jahre Erfahrung in Finance und Controlling.
• Sehr gute Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS/GAAP/HGB).
• Fundierte Erfahrung in Payroll Schweiz.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Erstellung von Jahresabschlüssen.
• Zuständig für das Audit-Management.
• Budgetierung und Forecasting.

Kenntnisse

Leadership

Analytical skills

Problem-solving

Team collaboration

Ausbildung

Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni)

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Leiter Finanz- & Rechnungswesen & HR (m/w/d)

Leiter unter der Leitung des Geschäftsleiters für Finance, Accounting, Controlling sowie HR-Administration. Verantwortung für Finance, Accounting, Controlling & HR-Administration. Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter. Leitende Funktion für Shared‑Services für das Schwester‑Unternehmen.

Aufgabenbereich

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (lokal und Konzern).
• Verantwortlich für das statutory Accounting, Controlling, Handels‑, Steuer‑ und Arbeitsrecht.
• Zuständig für das Audit‑Management (intern, extern, steuerlich).
• Budgetierung, Forecasting und Mehrjahresplanung.
• Steuerung wesentlicher KPIs (Umsatz, SG&A, Working Capital, Cash, Margen).
• Pricing‑Analysen je Business Unit, Investitionsrechnungen, Cashflow‑ und Liquiditätsmanagement.
• Personaladministration und Führung eines kleinen Teams (2 MA).
• Sicherstellung einer korrekten Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer.
• Einhaltung des Schweizer Arbeits‑ und Versicherungsrecht.
• Pflege der HR‑Datenqualität und digitaler HR‑Systeme sowie Koordination mit dem HR der Gruppe.

Qualifikationen

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni) und/oder Weiterbildung im Finanz‑ und Rechnungswesen.
• 7–10 Jahre Erfahrung in Finance und Controlling sowie Führungserfahrung im Finance‑/HR‑Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS/GAAP/HGB).
• Umfassende Audit‑Erfahrung sowie Konzern‑ und Matrixstruktur‑Erfahrung.
• Fundierte Erfahrung in Payroll Schweiz und sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Versicherungsrecht.
• Sehr gute IT‑Kenntnisse (SAP) und möglichst Branchenerfahrung im technischen Industrie‑Umfeld.
• Lösungsorientiert, strukturiert, analytische Stärke und gesunder Pragmatismus.

Interessiert?

Wenn Sie als integrere und teamorientierte Persönlichkeit vertrauensvoll, bereichsübergreifend verbindend wirken und den Finanzbereich weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: Roger Stettler – Personalmanagement
Burgstrasse 29, 8706 Meilen
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E‑mail: [e-mail]
Webseite: www.focuspersonalmanagement.ch

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